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一、技術(shù)主管崗位職責(zé)：
1.生產(chǎn)技術(shù)支持與服務(wù)
深入一線，解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)難題，提供現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)及技術(shù)支持；
培訓(xùn)技術(shù)人員，提升專業(yè)技能和實(shí)際操作能力，確保技術(shù)應(yīng)用的正確性和有效性；
編制并更新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)手冊(cè)，為生產(chǎn)提供科學(xué)依據(jù)和技術(shù)支持；
2.生產(chǎn)技術(shù)管理與標(biāo)準(zhǔn)制定
建立健全企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量管理體系，制定并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)；
組織開展技術(shù)分析會(huì)議，針對(duì)問(wèn)題提出改進(jìn)措施，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量；
3.效率提升與進(jìn)度管理
優(yōu)化工作流程，引入先進(jìn)管理工具和方法，提高技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作效率和項(xiàng)目進(jìn)度控制能力；
制定合理的工作計(jì)劃和時(shí)間表，確保各項(xiàng)技術(shù)任務(wù)按時(shí)完成；
定期評(píng)估團(tuán)隊(duì)和個(gè)人工作績(jī)效，提出改進(jìn)建議，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員持續(xù)進(jìn)步；
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)
構(gòu)建積極向上的技術(shù)團(tuán)隊(duì)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力；
根據(jù)公司發(fā)展需要，制定并實(shí)施技術(shù)人才引進(jìn)和培養(yǎng)計(jì)劃，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備人才。
技術(shù)主管任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、林學(xué)、園藝、植保、生態(tài)農(nóng)業(yè)類專業(yè)優(yōu)先；
2.35周歲及以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬;
3.具備3年及以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型設(shè)施農(nóng)業(yè)園區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.熟悉設(shè)施農(nóng)業(yè)種植管理模式、行業(yè)規(guī)范；
5.有較好的溝通、解決問(wèn)題能力,忠誠(chéng)廉潔、合作協(xié)調(diào)、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任；
6.吃苦耐勞、能夠承受壓力，能常駐生產(chǎn)基地。
二、生產(chǎn)主管崗位職責(zé)：
1.生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定年度、季度及月度農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)；
2.資源調(diào)配與管理：有效管理生產(chǎn)資源，優(yōu)化資源配置，降低成本，提高資源使用效率，負(fù)責(zé)與生產(chǎn)相關(guān)的各類設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)，確保其處于良好工作狀態(tài)；
3.生產(chǎn)管理與技術(shù)指導(dǎo)：深入一線，根據(jù)技術(shù)指導(dǎo)方案展開生產(chǎn)活動(dòng)，監(jiān)督并指導(dǎo)各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，確保生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)，提高作物產(chǎn)量和品質(zhì)；
4.安全生產(chǎn)管理：建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)控體系，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，預(yù)防安全事故的發(fā)生；
5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與人員管理：領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，組織技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和工作效率，合理安排人員分工，激發(fā)員工積極性，營(yíng)造良好的工作氛圍。
生產(chǎn)主管任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.35周歲及以下，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬;
3.具備3年及以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具備扎實(shí)的農(nóng)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉作物生長(zhǎng)規(guī)律、了解植保、水肥、環(huán)控、農(nóng)事操作等流程;
5.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目；
6.熟練使用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理工具和技術(shù)，如ERP等信息系統(tǒng)；
7.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中迅速做出決策,忠誠(chéng)廉潔、合作協(xié)調(diào),勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任；
8.吃苦耐勞、能夠承受壓力，能常駐生產(chǎn)基地。