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崗位職責
1、有渠道醫(yī)美管理經(jīng)驗，根據(jù)醫(yī)院規(guī)劃的年度、季度、月度營銷計劃，制定部門的實施計劃及分解，并有效達成;
2、負責向上級匯報本部門年度、季度、月度的工作總結(jié)及計劃:
3、負責本部門人員內(nèi)訓、工作安排、績效考評及日常管理工作，做好重點員工的保有:
4、制定并完善本部門人員下店的SOP（標準化）服務流程并監(jiān)督執(zhí)行:
5、負責對本部門服務商的增減進行實時更新及合理化分配:
6、對本部門人員的服務質(zhì)量監(jiān)督與評估并根據(jù)服務情況進行合理調(diào)整:
7、制定有效的服務商保有計劃，鎖定大客戶親自回訪:
8、協(xié)助處理本部門各層級客戶的投訴:
9、完成上級領(lǐng)導所授權(quán)委托的其他工作;
10、負責院內(nèi)外各部門的協(xié)調(diào)配合工作:
11、負責會務的統(tǒng)籌策劃、執(zhí)行以及對接。
崗位要求:
1、具有敬業(yè)精神和拼搏精神，較好的團隊合作精神;
2、優(yōu)秀的表達能力、溝通能力;
3、能夠承受高強度的工作壓力;
4、為人正直、工作嚴謹仔細、責任心強。