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一、招聘崗位資格要求
（一）崗位職責
資金管理工作：
1.負責公司本外幣存量資金的集中管理工作，協(xié)助部長建立、健全資金集中管理機制和體系。
2.負責開展公司資金支付審核工作；管理公司資金集中各項工作動態(tài)和報表，定期撰寫分析報告。
3.負責公司G6批量審核，N9支付審核、資金調(diào)回等工作。
4.負責管理公司權益性、債務性融資以及資產(chǎn)證券化、供應鏈金融業(yè)務。
5.負責公司授信管理及與各金融機構的合作管理。
6.負責公司金融信用資源（包括不限于商業(yè)銀行貸款、票據(jù)、保函、信用證等）的獲取、使用、再生的全過程管理。
會計核算板塊：
1.協(xié)助部長建立健全會計核算體系，開展會計核算政策和會計基礎工作規(guī)范的編制、修訂工作。
2.負責公司費用核算工作，按照企業(yè)會計制度規(guī)定依法設置會計賬簿，正確使用會計科目，按時記賬、結賬、對賬，做到賬賬相符、賬表相符。
3.負責公司固定資產(chǎn)折舊計提及賬務核算等工作。
4.負責往來對賬、債權債務清理工作。
5.負責公司會計憑證、賬簿及其他會計資料的整理、打印、保管工作。
6.負責開展公司月度、季度、年度會計報告的編制工作。
7.負責組織、協(xié)調(diào)相關部門制訂經(jīng)濟運行分析方案，撰寫公司經(jīng)濟運行分析報告。
（二）任職要求
1.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力及團隊合作精神；對專業(yè)知識有較強的鉆研精神；有嚴謹?shù)穆殬I(yè)道德和敬業(yè)精神，責任心強；
2.中共黨員，年齡40歲以下。
（三）學歷要求
本科及以上學歷。
（四）工作年限
在同層級崗位工作2年及以上，具有7年及以上工作經(jīng)驗。
（五）職稱要求
中級及以上職稱
（六）招聘人數(shù)
1人
（七）特別優(yōu)秀者條件可適當放寬
二、招聘流程
（一）發(fā)布公告
發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位和資格條件。
（二）組織報名
應聘人員按照招聘公告要求進行報名。
（三）資格審查
根據(jù)崗位任職資格條件和應聘人員的報名資料，對應聘人員資格進行審查。
（四）比選測試
組織通過資格審查人員進行比選測試。
（五）確定建議人選
綜合應聘人員比選測試結果，擇優(yōu)確定擬任用人選。
（六）個人情況核查
核實擬錄用人選個人有關情況。
（七）辦理任用手續(xù)
按照規(guī)定履行相關程序后辦理入職手續(xù)。實行試用期制，試用期按照勞動合同管理規(guī)定執(zhí)行。
三、應聘要求
（一）報名方式。應聘人員可通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站直接投遞報名材料。
（二）報名材料。應聘者應提供個人簡歷、身份證、學歷學位、職稱、現(xiàn)崗位任職文件（勞動合同）、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、獲獎情況等相關證明材料。報名材料原件在比選測試環(huán)節(jié)查驗。
（三）報名時間。報名截止日期為2025年9月26日18:00；若沒有招到合適人選，報名截止時間往后順延三個月。
（四）對資格審查通過的人員，將會通過電話或手機短信的方式通知比選測試時間、地點。請應聘人員務必保持手機暢通，未在要求的時限內(nèi)作出明確回復或經(jīng)過多次聯(lián)系出現(xiàn)電話無法接通等狀況，視為自動棄權。
（五）所提供的本人信息及相關證件必須真實準確，實事求是反映主要工作情況，對弄虛作假者，取消應聘資格。