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崗位內(nèi)容：
1、方法驗(yàn)證整個(gè)流程的設(shè)定并能根據(jù)實(shí)際情況定期進(jìn)行更改，根據(jù)需求制作方法的有效性驗(yàn)證，及時(shí)編寫(xiě)方法的驗(yàn)證方案以及總結(jié)報(bào)告；
2、參與實(shí)驗(yàn)室各類(lèi)管理及調(diào)研參與課題研發(fā)方案論證，能獨(dú)立主持、全面規(guī)劃、指導(dǎo)分析項(xiàng)目的規(guī)劃和實(shí)施；
3、評(píng)估檢測(cè)員檢測(cè)能力、依據(jù)人員能力對(duì)“人員能力評(píng)價(jià)表”及“人員上崗資格審批表”進(jìn)行填寫(xiě)，并報(bào)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核簽發(fā)；
4、協(xié)助部門(mén)技術(shù)相關(guān)技能提升培訓(xùn)的執(zhí)行，定期組織專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)新進(jìn)助理工程師及關(guān)鍵技術(shù)人員的技能培訓(xùn)與提升工作，QC現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)化的建立；負(fù)責(zé)新方法的培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的確認(rèn)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，對(duì)監(jiān)督過(guò)程發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決并登記、不能解決的及時(shí)進(jìn)行上報(bào)。
5、統(tǒng)籌實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量控制，依據(jù)質(zhì)量控制計(jì)劃進(jìn)行樣品準(zhǔn)備、實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)做好數(shù)據(jù)收集、分析偏差原因；
6、配負(fù)責(zé)落實(shí)檢測(cè)設(shè)備的維護(hù)系統(tǒng)落實(shí)，處理并解決設(shè)備故障，對(duì)儀器設(shè)備進(jìn)行合理分配，提高設(shè)備的使用效率；
7、熟練方法驗(yàn)證、方法開(kāi)發(fā)、并對(duì)整個(gè)流程的設(shè)定并能根據(jù)實(shí)際情況定期進(jìn)行更改，競(jìng)品成分及關(guān)鍵性指標(biāo)的分析、并給出結(jié)論性報(bào)告；
8、協(xié)助客戶(hù)或供應(yīng)商檢測(cè)異常情況檢測(cè)技術(shù)的對(duì)接與交流，從分析角度配合客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品性能驗(yàn)證并提出關(guān)鍵性意見(jiàn)；
9、對(duì)檢測(cè)方法及項(xiàng)目不確定度的評(píng)估并形成專(zhuān)業(yè)性“不確定度評(píng)估報(bào)告”。
10、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。