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崗位職責(zé)
1. 招聘執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、跟進(jìn)反饋。
2. 員工手續(xù)：辦理入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)及面談協(xié)調(diào)。
3. 檔案管理：建立維護(hù)員工檔案，確保準(zhǔn)確保密。
4. 日常支持：解答人事咨詢，協(xié)助員工活動與關(guān)系事務(wù)。
5. 基礎(chǔ)報表：編制招聘、入離職、考勤等基礎(chǔ)報表。
任職要求
1. 學(xué)歷： 大專及以上，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗：2-5年人事經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮），熟悉基礎(chǔ)人事流程。
3. 技能：熟練使用Office（尤其Excel）、了解基本勞動法規(guī)（加分項）、有HR系統(tǒng)使用經(jīng)驗（加分項）。
4. 素質(zhì)：細(xì)心負(fù)責(zé)，溝通良好，執(zhí)行力強，抗壓力強，保密意識高。