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崗位職責(zé)： 1.員工考勤管理：負(fù)責(zé)公司員工日常考勤記錄、統(tǒng)計(jì)、核對與匯總，確保考勤數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。 2.材料出入庫管理： A負(fù)責(zé)原材料、輔料、半成品、成品的出入庫單據(jù)錄入、核對與登記。 B建立并維護(hù)材料庫存臺(tái)賬，確保賬實(shí)相符。 C定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn)，編制盤點(diǎn)報(bào)表。 D協(xié)助倉庫管理員進(jìn)行庫存管理。 3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表：根據(jù)管理需要，進(jìn)行相關(guān)生產(chǎn)、庫存數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與整理，編制基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 4.完成交辦任務(wù)：認(rèn)真、高效地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。 任職要求： 1.性別要求：無。 2.態(tài)度要求：工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)肯干，有良好的職業(yè)道德。 3.能力要求： 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 熟練使用常用辦公軟件（如Excel、Word等），能熟練操作Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計(jì)和制表者優(yōu)先。 4.年齡要求：40歲以上 5.經(jīng)驗(yàn)要求：有相關(guān)統(tǒng)計(jì)、文員、倉管或考勤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，歡迎踏實(shí)肯學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。 工作時(shí)間：單休，工作時(shí)間為早7:30到下午4:30，但是基本都要下午五六點(diǎn)左右下班，算加班工資。根據(jù)公司實(shí)際需要。 應(yīng)聘方式：將簡歷發(fā)送至郵箱或攜帶個(gè)人簡歷直接前往公司面試。 溫馨提示：請?jiān)诤啔v中注明應(yīng)聘職位“統(tǒng)計(jì)員”。 職位福利：工作餐補(bǔ)貼等，具體面議，社保：包含五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)