職位描述
國有資產(chǎn)處理經(jīng)驗(yàn)
【崗位要求】
1.年齡：35周歲及以下。（計(jì)算時(shí)間截止2025年7月31日）
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.從業(yè)經(jīng)歷：具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解資產(chǎn)管理的有關(guān)法律、法規(guī)，熟悉辦理資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)流程。具有國企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.知識能力：（1）具備良好的財(cái)務(wù)分析、統(tǒng)計(jì)分析和數(shù)據(jù)處理能力，熟悉各類財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件的使用；（2）具有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠及時(shí)了解和適應(yīng)行業(yè)和法規(guī)的變化。
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.從業(yè)經(jīng)歷：具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解資產(chǎn)管理的有關(guān)法律、法規(guī)，熟悉辦理資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)流程。具有國企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.知識能力：（1）具備良好的財(cái)務(wù)分析、統(tǒng)計(jì)分析和數(shù)據(jù)處理能力，熟悉各類財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件的使用；（2）具有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠及時(shí)了解和適應(yīng)行業(yè)和法規(guī)的變化。
5.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職資格要求。
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司資產(chǎn)管理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)落實(shí)資產(chǎn)日常維護(hù)管理、巡檢巡查、安全生產(chǎn)工作。
2.負(fù)責(zé)資產(chǎn)確權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)過戶以及資產(chǎn)接收、調(diào)劑、調(diào)配管理工作。
3.負(fù)責(zé)資產(chǎn)移交后的產(chǎn)權(quán)登記、造冊、匯總工作。
4.負(fù)責(zé)做好資產(chǎn)檔案的收集、整理和管理工作。
5.負(fù)責(zé)年度資產(chǎn)清查盤點(diǎn)工作。
6.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
2.負(fù)責(zé)資產(chǎn)確權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)過戶以及資產(chǎn)接收、調(diào)劑、調(diào)配管理工作。
3.負(fù)責(zé)資產(chǎn)移交后的產(chǎn)權(quán)登記、造冊、匯總工作。
4.負(fù)責(zé)做好資產(chǎn)檔案的收集、整理和管理工作。
5.負(fù)責(zé)年度資產(chǎn)清查盤點(diǎn)工作。
6.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
工作地點(diǎn)
海口市-秀英區(qū)-金沙灣四路與永慶大道東路交叉路口往南約120米
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海南省發(fā)展控股有限公司
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施女士/HR
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海口市產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司經(jīng)?？谑形⑹姓鷾?zhǔn)同意，?？谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司（簡稱“?？诋a(chǎn)投集團(tuán)”）于2023年9月22日注冊成立，注冊資本金80億元，海口保稅建設(shè)發(fā)展有限公司、?？诮瓥|新區(qū)開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司、?？诠鹆盅笸顿Y發(fā)展控股有限公司以股權(quán)無償劃轉(zhuǎn)方式并入，形成1個(gè)總部-3家二級子公司-9家三級子公司的“一三九”扁平化管理組織架構(gòu)。?？诋a(chǎn)投集團(tuán)將積極搭建上市平臺，加強(qiáng)資本運(yùn)作放大國有資產(chǎn)杠桿效應(yīng)，走產(chǎn)業(yè)招商先行、金融服務(wù)保障、投資項(xiàng)目帶動(dòng)的“產(chǎn)融投”協(xié)同發(fā)展道路。推動(dòng)海口市重點(diǎn)園區(qū)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)投資專業(yè)化、市場化發(fā)展，打造立足?？?、輻射全省的專業(yè)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)，成為?？谑挟a(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“引擎”，助力自貿(mào)港構(gòu)建“3+1+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系?！靖＠觥抗緸閱T工繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)日慰問、健康體檢，享受法定節(jié)假日、帶薪年假等福利；符合人才引進(jìn)條件的員工，公司專人代為辦理購房、租房補(bǔ)貼，解決人才的“后顧之憂”?！景l(fā)展通道】公司為員工建立經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三條職業(yè)發(fā)展通道，構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范、系統(tǒng)完整的職位職級體系，為各類人才施展才華提供舞臺?！菊衅赋绦颉繄?bào)名→資格審查→初試→終試→背景調(diào)查→體檢→錄用和公示→辦理入職手續(xù)【紀(jì)律要求】1.對招聘環(huán)節(jié)的要求資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。2.監(jiān)督檢查為切實(shí)強(qiáng)化選人用人工作的透明度、公信度，保證招聘工作的公開公平公正和嚴(yán)肅性，審計(jì)監(jiān)督部負(fù)責(zé)對招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。（監(jiān)督電話：0898-31908507，監(jiān)督郵箱：ctjtjgjw@126.com）咨詢電話/郵箱：0898-31908501/ctjtrl@126.com
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