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崗位概述：負(fù)責(zé)組織市場開拓、產(chǎn)品銷售、客戶維護、生產(chǎn)跟蹤，確保公司業(yè)績的達成。
1、 制定及監(jiān)控銷售部各項管理制度/流程的實施，確保各項管理工作有章可循；
2、負(fù)責(zé)部門的職位設(shè)置與人員配置，要求科學(xué)合理；
3、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、考核，不斷提升員工的業(yè)務(wù)能力，改進工作績效；
4、營造良好的工作氛圍，提高團隊凝聚力；
5、 參與公司發(fā)展規(guī)劃和重大決策的討論，為年度經(jīng)營計劃提供合理化建議；
6、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃確定銷售部年度目標(biāo)，并制定年度工作計劃，指導(dǎo)全年工作的開展組織分解年度目標(biāo)，使公司目標(biāo)、銷售目標(biāo)層層傳達至員工；
7、編制年度銷售部預(yù)算，為成本控制提供依據(jù)；
8、關(guān)注國際局勢、市場動態(tài)，關(guān)注國家行業(yè)政策、同行業(yè)競爭策略，為公司產(chǎn)品定位提供參考依據(jù)；
9、負(fù)責(zé)對客戶相關(guān)訂單、產(chǎn)品的投訴和反饋意見的處理，提升客戶滿意度；
10、有熟悉網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)流程
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、熟悉出口業(yè)務(wù)運作及電商開發(fā)模式；
2、良好的中英文談判、溝通、協(xié)調(diào)能力；
3、良好的市場開拓能力和產(chǎn)品銷售能力；
4、良好的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力