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1，負(fù)責(zé)招聘邀約、面試培訓(xùn)、辦理新員工入職與離職相關(guān)的工作；
2，日常考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3，負(fù)責(zé)日常認(rèn)識工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總；
4，負(fù)責(zé)運(yùn)功績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，并不斷完善績效管理體系；
5，負(fù)責(zé)公司各類社會保險金的繳納及管理；
6、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作，擬寫相關(guān)文件；
8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。