崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政工作;
2.每月負(fù)責(zé)項(xiàng)目人力工作如:人員的考勤(出勤、年假、加班等)工資核算制作(含獎金、加班費(fèi)等)福利申報、領(lǐng)取和發(fā)放;
3.匯總各專業(yè)提出的備件采購單,經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后上報公司審批;
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)的各種工作安排。
5.處理員工糾紛等。
任職要求:
1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上物業(yè)行業(yè)人力、文員等工作經(jīng)歷;
2.熟練使用office等辦公軟件;
3.有獨(dú)立制作核算工資、處理仲裁等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.具備較強(qiáng)的整體統(tǒng)籌能力及溝通協(xié)調(diào)能力。