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更新于 9月30日
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舉報(bào)

人事主管—五險(xiǎn)一金

6000-8000元
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理招聘HRBP美發(fā)/美容/保健
一、核心崗位職責(zé)?
1.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)人事團(tuán)隊(duì)日常管理，定工作計(jì)劃與目標(biāo)，指導(dǎo)成員工作，組織培訓(xùn)復(fù)盤，提升團(tuán)隊(duì)效率。?
2.招聘配置：依業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃，優(yōu)化流程、拓展渠道（校招 / 社招 / 獵頭），推進(jìn)面試錄用，保障關(guān)鍵崗位到崗。?
3.員工關(guān)系：統(tǒng)籌員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程，組織入職培訓(xùn)與文化宣導(dǎo)，處理投訴及勞動(dòng)爭(zhēng)議，營(yíng)造和諧氛圍。?
4.績(jī)效薪酬：參與搭建績(jī)效體系、制定考核指標(biāo)，組織考核并應(yīng)用結(jié)果；參與薪酬福利優(yōu)化，保障社保公積金合規(guī)，確保薪酬公平有競(jìng)爭(zhēng)力。?
5.制度與數(shù)據(jù)：完善人事制度（考勤 / 休假等）并監(jiān)督執(zhí)行；定期統(tǒng)計(jì)人事數(shù)據(jù)（離職率 / 招聘達(dá)成率等），分析撰寫報(bào)告，支撐決策。?
二、任職要求?
1.學(xué)歷專業(yè)：大專及以上，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2.工作經(jīng)驗(yàn)：3 年 + 人力資源經(jīng)驗(yàn)，1 年 + 人事管理經(jīng)驗(yàn)；美業(yè)、大健康行業(yè)行業(yè)優(yōu)先。?
專業(yè)能力：熟人力資源六大模塊，能獨(dú)立搭績(jī)效 / 薪酬體系；懂《勞動(dòng)法》等法規(guī)，可處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；擅長(zhǎng)招聘策略制定。?
3.綜合能力：團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力，能抗壓；熟 Office 及 企業(yè)微信系統(tǒng)。?
4.職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心與原則性強(qiáng)，有保密意識(shí)，認(rèn)同公司文化。
5、聚焦美體師、店長(zhǎng)、店助等核心崗，搭建美業(yè)垂直招聘渠道（如美容學(xué)校合作、美業(yè)社群），組織手法實(shí)操考核，保障門店人力補(bǔ)給；
6、設(shè)計(jì)美業(yè)分層培訓(xùn)（新人崗前手法 / 服務(wù)培訓(xùn)、在職技能升級(jí)、店長(zhǎng)/店助管理培訓(xùn)），跟蹤培訓(xùn)效果（如客戶好評(píng)率、手法投訴率）；
7、懂美業(yè)崗位特性（如美體師手法要求、門店排班），能解決 “招聘難、留存低” 問題，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)思維；
薪資福利待遇：
1.入職繳納五險(xiǎn)一金
2.福利多多：過節(jié)禮品，內(nèi)部員工價(jià)，下午茶，帶薪年假等
上班時(shí)間：9：00--12:00；13:30--18:00；大小周，單雙輪休，節(jié)假日正常放假

工作地點(diǎn)

鄭州管城回族區(qū)眾博大廈7樓

職位發(fā)布者

張素穩(wěn)/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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