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陜西端邦律師事務所
年薪30萬元+ | 招募一體化團隊刑辯律師

我們正在招募一位具有實戰(zhàn)經驗、愿意深耕刑事辯護、并希望在成熟平臺上持續(xù)成長的專業(yè)律師。
年薪15萬起，優(yōu)秀者可達30萬元以上，社保律所另付。
【崗位名稱】
一體化團隊律師（刑事方向）
【崗位定位】
該崗位為律所刑辯團隊核心執(zhí)業(yè)崗位，納入一體化辦案體系，參與各類重大、復雜、疑難刑事案件的辦理，具體由主任統一協調指派。
【任職要求】
- 獨立或作為主要參與人，已辦理10件以上重大刑事案件，包括但不限于虛開增值稅專用發(fā)票、職務侵占、挪用資金、非法吸收公眾存款、騙取銀行貸款、職務犯罪、黑社會性質組織犯罪等；
- 熟悉刑法及刑事訴訟法，具備扎實的證據分析能力、庭審應對能力及法律文書寫作能力；
-具備注冊會計師資格、財務或審計工作經驗者優(yōu)先考慮，我們歡迎擁有多元背景、復合型能力的刑辯律師加入團隊。
- 更重要的是，具備應對復雜局勢與高壓情境的綜合能力、責任擔當、職業(yè)勇氣與判斷智慧；
- 年齡35歲以下，歡迎30歲左右、成長迅速、辦案經驗豐富的年輕律師申請；
- 有志于以刑辯為終身職業(yè)方向，并認可“團隊作戰(zhàn)優(yōu)于單打獨斗”的執(zhí)業(yè)理念；
- 如果你不喜歡拉案源、不喜歡頻繁拓客、如果你厭倦了在孤立無援的狀態(tài)下單獨面對當事人的情緒起伏與誤解，希望有人可以與你分擔壓力、共同處理溝通；如果你只想專注于案件本身的研究、證據的推敲、辯護路徑的搭建與法庭上的博弈，那么端邦，將是極為適合你的地方。

在這里，
你不必獨自承擔所有心理壓力，
不必一個人面對“既當技術員又當情緒疏導師”的拉扯。
我們有專人協助溝通、匯報、反饋，
一體化團隊協作機制，幫你化解大量非法律勞動與情緒勞動的干擾，
讓你把心力，盡量能放在真正重要的地方。
【薪酬待遇】
- 年薪15萬元起，優(yōu)秀者可達30萬元以上；
- 薪酬與貢獻掛鉤，保障公平合理；
- 所有案件由主任統一分配，無需自行拓展案源，專注實務、專業(yè)為本；
- 工作節(jié)奏有章可循，協同辦案、高效支持，無瑣碎行政干擾。
【在端邦，你將獲得的，不止于薪酬】
一、平臺穩(wěn)定，執(zhí)業(yè)心安
端邦律師事務所由王磊主任創(chuàng)立，一體化團隊自2016年運營至今已十年，期間創(chuàng)收持續(xù)穩(wěn)步增長，近三年保持連續(xù)增長，為每一位團隊成員的專業(yè)發(fā)展和職業(yè)信心提供堅實保障。
二、團隊架構成熟，案件類型集中、分工清晰。在這里，你將獲得：
- 穩(wěn)定的收入：無需奔波拓案，專注專業(yè)能力與結果；
- 穩(wěn)定的機會：參與重大刑事案件，職業(yè)路徑清晰明朗；
- 穩(wěn)定的心態(tài)：律所節(jié)奏穩(wěn)定，避免內卷、焦慮與不必要的角色錯位。
二、成長加速，脫穎而出
我們相信：一個年輕律師的成長速度，取決于他接觸的案件質量。
在端邦，初級律師一年可完成他律所三年的積累——
你所接觸的都是高強度、實戰(zhàn)性強、法律適用復雜的刑事案件，
你將在不斷研判、辯護、質證、庭審的過程里迅速脫殼成型，
真正實現從“能辦案”到“敢辦案”“會打贏”的蛻變。
三、一體化辦案，真正解決問題
端邦始終堅持：訴訟案件應由團隊協作完成，而非個人孤軍作戰(zhàn)。
這不僅對當事人負責，也是真正專業(yè)化的辦案路徑。
- 對當事人而言：我們提供的是結構穩(wěn)定、分工明確、系統復盤的辦案體系，避免“換律師說不同話”“信息中斷”“節(jié)奏混亂”等常見執(zhí)業(yè)弊?。?br>- 對律師而言：從案件討論到文書審核，從出庭到會后復盤，每一階段都有人協助、有反饋、有支撐，不斷迭代成長，不再“獨木難支”。
我們不做“個人執(zhí)業(yè)拼圖”，而是打造一支能打勝仗的專業(yè)戰(zhàn)隊，讓專業(yè)能力在協作中倍增，讓正義目標在合力下實現。
四、職業(yè)理想，使命驅動
我們相信：法律不僅是工具，更是信仰。
端邦的使命是：讓法律發(fā)揮應有的價值。
幫助當事人爭取合法權益，推動法治秩序更加公平理性，
這不僅是我們工作的日常，更是我們選擇做律師的初心。
我們不做冷漠的技術者，而是有立場、有溫度、有使命感的執(zhí)業(yè)者。
如果你也認同“律師不僅要贏案，更要問心無愧”，
歡迎加入我們，一同在這條道路上走得更遠。
【申請方式】
請將簡歷、自薦信發(fā)送至指定小企鵝??*********，或添加vx聯系：
vx：wanglei950602（王磊主任）
請注明“應聘一體化團隊刑事律師崗位”
【關于端邦律師事務所】
陜西端邦律師事務所由原高級人民法院法官王磊創(chuàng)辦，專注于重大、疑難刑事案件的辯護與代理，尤其在經濟犯罪辯護領域具備成熟體系與突出優(yōu)勢。
律所同時開展民商事訴訟、企業(yè)合規(guī)、非訴業(yè)務，構建多元化專業(yè)服務團隊，致力于成為一家真正以專業(yè)價值為導向、以法治信仰為根基的新型律師事務所。
如您期待在穩(wěn)定、專業(yè)、協同、使命感強的平臺中，成就更好的自己，
我們，愿意成為你下一個十年的執(zhí)業(yè)伙伴。
不是所有團隊，都值得你托付全部信任
——我們在尋找真正愿意“在一體化里安頓下來”的律師
在律師這個行業(yè)里，一旦拿到執(zhí)業(yè)證，大多數人都想著盡快獨立。這種“獨立”背后，其實是出于一種深深的**不安全感**。
他們擔心——
“我在團隊里，遲早要受制于人。”
“沒有案源能力，就會一直被人拿捏?！?br>“老板能不能真的對我好？愿不愿意共贏？”
而真正的問題是：他們沒遇到過一個值得長期信任的團隊，更沒遇到一個真正愿意為團隊成員“兜底”的老板。
為什么大多數律師早早選擇獨立？
因為這個行業(yè)的底層結構，決定了執(zhí)業(yè)律師“可以獨立”——
從市場開拓、案件辦理、到客戶服務，一個人完全可以完成所有環(huán)節(jié)。
于是，當團隊中的律師長期缺乏信任、看不到共同成長的空間，便開始頻繁跳槽，最終走上“單打獨斗”的路。
而端邦律師事務所，正在做的，正是打破這個“行業(yè)共識”。
我叫王磊，曾任××省高級人民法院死刑復核法官，2016年轉行做律師，2023年創(chuàng)立陜西端邦律師事務所。
這十年來，我一直堅持做一件事：
打造一個真正意義上的一體化團隊律師體系——一個讓人“愿意長期待下去”的團隊。
這意味著：
我從一開始就明確設定了底線：
團隊好了，每個成員也一定要好。不能靠壓榨成員的方式來發(fā)展團隊。
我堅持：不輕易開除任何人。
除非原則性問題，不然只要你愿意留下，我就愿意一起改進、共擔、共進。
我明白：不是每個人都擅長市場，不是每個人都愿意去拉案源、搞應酬。
所以我專門構建一體化模式——讓擅長辦案的人能安心辦案，擅長溝通的人能專心客戶服務，而不是被迫去做自己討厭的事。
你可能根本不相信，真的會有這樣一個團隊存在；
即便進了團隊，頭兩年你還是會對“受制于人”感到焦慮，擔心哪一天老板變臉、架構調整，自己會被犧牲掉；
即便你覺得舒服、成長、安穩(wěn)，也可能因為這些恐懼，最終還是走了，去試試自己不擅長的“拉案源”，哪怕你并不喜歡。
我們理解這一切，也接受這一切。
因為信任，是一場長期工程。
而我建立端邦團隊的初衷，就是為那些“其實不喜歡做市場，只想把案子辦好”的律師，建一個真正的職業(yè)港灣。
什么樣的律師適合加入我們？
我們在尋找這樣的你：
已有執(zhí)業(yè)證，熱愛刑事辯護或民商案件辦理；
希望在專業(yè)上精進，在團隊中成長；
不愿天天為案源奔波，希望在穩(wěn)定中走得更遠；
能夠認同團隊協作、流程化辦案、專業(yè)分工。
加入我們，你將獲得：
高質量案源支持：團隊統一案源渠道、統一分配；
辦案只需專注業(yè)務：不必“既當銷售又當客服”，你只管把案子辦好；
真實的成長路徑：辦案風格、邏輯表達、專業(yè)素養(yǎng)，由團隊系統帶教；
穩(wěn)健的收入與發(fā)展保障：不“壓榨”成員，不靠低底薪壓出高產出，而是把成長作為最重要的事情對待。
我一直認為，好的律師成長，一定要有一個好的團隊，和一個值得信任的領路人。
如果你愿意給信任一個機會，我們會用專業(yè)與真誠回應你。
我的目標不是招一群律師，而是建立一個能彼此托付的團隊。
能在這個團隊里，安心執(zhí)業(yè)十年、二十年，甚至一輩子的人。
如果你：
不喜歡靠自己找案源
不想天天卷業(yè)績、跑市場
不愿再被情緒價值、客戶應酬所困擾
更希望在一個清晰結構、穩(wěn)定支持的團隊中，把自己的專業(yè)做到極致
那么，你值得來認識我們，了解我們。
我們不是一個招人填坑的律所。
我們是一個愿意承擔律師不擅長、也不喜歡的那一部分工作的律所，
讓你能在自己擅長的領域，安心扎根，真正成長。
我們等你回家。