崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)線上線下融合(O2O)業(yè)務(wù)模式的策劃與執(zhí)行,提升用戶體驗(yàn);
2. 監(jiān)控并分析O2O平臺(tái)數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營策略,提高轉(zhuǎn)化率;
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)線上線下活動(dòng)的有效結(jié)合,增強(qiáng)品牌影響力;
4. 跟蹤市場動(dòng)態(tài),收集用戶反饋,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。
任職要求:
1. 對O2O模式有深刻理解,具備相關(guān)項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn);
2. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展;
3. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策;
4. 創(chuàng)意思維活躍,能夠策劃有吸引力的線上線下活動(dòng)。
福利待遇:
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+全勤獎(jiǎng)(月均收入5000-10000元,上不封頂);
六險(xiǎn)一金、生日禮品、節(jié)假日慰問金/禮品;
定期團(tuán)建、年度旅游、員工聚餐;
職業(yè)發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系,晉升通道透明(顧問→店長→區(qū)域管理→總監(jiān))。