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崗位職責：
1. 負責公司行政管理和人事管理工作的規(guī)劃和執(zhí)行。
2. 制定和優(yōu)化公司行政管理流程和人事管理流程。
3. 負責公司員工招聘、培訓、薪酬、福利及員工關系管理。
4. 維護公司政策與勞動法規(guī)的合規(guī)性，處理員工糾紛和投訴。
5. 管理辦公室環(huán)境和公司財產(chǎn)，確保工作環(huán)境的有序與安全。
崗位要求：
1. 具備5年以上制造業(yè)行政人事管理經(jīng)驗。
2. 熟悉勞動法及相關法律法規(guī)。
3. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
4. 具備優(yōu)秀的解決問題和突發(fā)事件處理能力。
5. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。