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一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)開發(fā)、維護公司關(guān)鍵客戶，分析客戶需求，依托公司平臺和資源為客戶提供涉及政府項目、知識產(chǎn)權(quán)、品牌、商標(biāo)、法律等整體解決方案。
2、通過公司平臺和資源去聯(lián)系客戶、開發(fā)新客戶，維護新老客戶的長期合作。
3、約見面談、拜訪市場主管客戶，向客戶提供知識產(chǎn)權(quán)項目的咨詢建議，促成業(yè)務(wù)成交。
4、跟進成交客戶后續(xù)服務(wù)，配合團隊完成項目交付。
5、做好客戶信息搜集、客戶關(guān)系維護、EC系統(tǒng)使用等日常工作。
6、帶領(lǐng)所負(fù)責(zé)團隊達成業(yè)績，對團隊伙伴培訓(xùn)和賦能、幫助團隊伙伴成交，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
二、任職要求
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，30歲以下；
2、具有1年及以上銷售經(jīng)驗，有TOB類企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或者電銷經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力、善于組織規(guī)劃，較強的團隊管理能力；
4、熟練操作office、CRM、ERP等常用辦公軟件；
5、具有良好的創(chuàng)新意識，思維活躍，以及具有較強的應(yīng)變力、執(zhí)行力及抗壓能力，有良好的團隊合作意識；
三、福利待遇
1.薪資待遇：無責(zé)底薪+提成（提成當(dāng)月發(fā)）+專項激勵+獎金+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+六險一金+年度體檢+婚育禮金；
2.培訓(xùn)機會：專人帶教輔導(dǎo)；線上學(xué)習(xí)平臺；專業(yè)部門完整的新人培訓(xùn)；
3.生日福利：生日當(dāng)天回收到來自集團所有人的祝福，并有驚喜等你；
4.日常福利：重大節(jié)日外加不定期團隊聚餐，發(fā)放節(jié)日禮品。
5.團隊出游：公司每年至少組織1-2次團隊出游；(國內(nèi)外均可）
6.功勛值獎勵機制：入職優(yōu)秀員工均可享受功勛值發(fā)放，年底現(xiàn)金結(jié)算分紅。
四、晉升
集團擁有公開公平、健全的干部培養(yǎng)計劃，能夠提供長遠發(fā)展的職業(yè)發(fā)展平臺
1.晉升周期：以月為單位，當(dāng)月業(yè)績目標(biāo)達到即可晉升，且當(dāng)月享受晉升崗位的待遇；
2.晉升通道：專員→組長→主管→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→集團副總裁
五、工作時間
上午8:30-12:00 下午14:00-18:00（夏季6/7/8月份）
上午8:30-12:00 下午13:30-18:00（9-5月）
法定節(jié)假日正常休息