崗位工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的搭建、開發(fā)、拓展和維護等工作;
2、負(fù)責(zé)公司所有崗位和人員的招聘面試工作,新員工入職管理;
3、負(fù)責(zé)公司員工入離轉(zhuǎn)調(diào)的辦理和員工關(guān)系工作;
4、負(fù)責(zé)公司釘釘人力資源管理系統(tǒng)和人事信息化管理,熟練電子合同簽署;
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、人事檔案、證書管理、員工關(guān)系和人事信息管理等工作;
6、協(xié)助人力資源總監(jiān)負(fù)責(zé)人力資源其他模塊工作,組織協(xié)調(diào)公司各部門的人力工作;
崗位任職要求:
1、至少3年以上招聘工作經(jīng)驗;
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè),具有人力資源管理師證書;
3、工作熱情,積極主動,溝通能力強,組織協(xié)同能力強。
4、熟悉勞動法、公司法和有關(guān)人力資源法律法規(guī);
5、熟悉和熟練操作釘釘系統(tǒng)的各功能模塊;
6、熟悉電腦Offce等操作系統(tǒng),熟練Excell/word/ppt等數(shù)據(jù)制表和HR可視化數(shù)據(jù)制作和管理等;
7、英語四級或六級以上,具備較熟練的英語聽說讀寫能力;
8、有駕照,可以熟練駕駛車輛。
工作地點:北京