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崗位職責：
1. 團隊管理與目標落地： 管理技術團隊，制定發(fā)展計劃與分工，推動向自主可控轉型（3月運維/6月迭代），建立協作流程，提升執(zhí)行力保目標。
2. 項目全生命周期管理： 主導第三方成果驗收交接，梳理代碼與核心文檔體系（如運維手冊），3月內完成文檔化，確保交接無風險。
3. 統籌平臺迭代項目規(guī)劃： 承接運營、市場需求，制定優(yōu)先級與開發(fā)計劃，輸出迭代進度，確保需求按時落地。
4. 技術產品規(guī)劃與落地： 優(yōu)化用戶體驗與平臺性能，評估需求可行性。搭建運維看板、應急響應等保障體系，確保高可用性（≥99.9%）。
5. 跨部門協同與資源協調： 作為技術接口人，聯動各部門明確需求邊界，推動閉環(huán)。協調外部第三方資源，解決技術壁壘。
6. 自主研發(fā)能力建設： 主導核心功能開發(fā)，帶領團隊梳理代碼，6月內實現自主迭代。建立知識沉淀與培訓機制，提升復雜問題解決能力。
7. 風險防控與合規(guī)保障： 牽頭技術安全合規(guī)管理（數據加密/脫敏），防范漏洞與泄露。參與風險預警體系建設，制定技術閾值，前置防控風險。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，計算機、軟件工程、信息技術等相關專業(yè)，5 年以上技術團隊管理經驗（至少帶領 5 人以上團隊），3 年以上供應鏈、金融科技類平臺項目管理經驗。
2. 具備扎實的技術功底：熟悉前后端開發(fā)技術（如 HTML、CSS、JS、PHP）、服務器操作系統（Linux/Windows）、數據庫（MySQL/SQL Server）、中間件（Tomcat/Nginx），有全棧開發(fā)或系統架構設計經驗者優(yōu)先。
3. 精通項目管理方法論：具備從第三方交接、自主研發(fā)到迭代落地的全流程項目管控能力，有成功推動 “外部依賴轉自主開發(fā)” 案例者優(yōu)先。
4. 具備技術產品思維：能從業(yè)務視角轉化技術需求，平衡用戶體驗與開發(fā)成本，有供應鏈金融、設備融資租賃等場景技術落地經驗者優(yōu)先。
5. 優(yōu)秀的跨部門協同能力：能高效對接運營、市場等非技術團隊，清晰傳遞技術邏輯與邊界，推動需求共識與落地。
6. 抗壓能力強，邏輯嚴謹，具備強烈的目標感，能在高并發(fā)、多需求并行場景下統籌資源，保障項目進度與質量。
7. 熟悉技術團隊考核與激勵機制設計，能驅動團隊達成短期與中長期目標。
8. 【加分】有供應鏈科技平臺從第三方開發(fā)移交至自主團隊的全流程管理經驗；
9. 【加分】主導過金融科技類平臺的高并發(fā)、高可用架構設計與優(yōu)化；
10. 【加分】具備 PMP、系統架構師等相關認證。