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崗位職責(zé)：
1、基于公司經(jīng)營(yíng)策略，進(jìn)行人力資源供求分析，為業(yè)務(wù)部門提供 HR全面的支持，從專業(yè)角度進(jìn)行分析人員需求、招聘計(jì)劃、員工發(fā)展、能力培養(yǎng)、績(jī)效管理、貫徹薪酬福利政策、關(guān)注員工關(guān)系等人力資源方面的工作推動(dòng)；
2、 建立跨境電商人力資源招聘體系，不斷優(yōu)化招聘策略，引進(jìn)符合公司需求型合適人才，提升人力資源增量產(chǎn)出。
3、關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展及市場(chǎng)變化，協(xié)助進(jìn)行業(yè)務(wù)部門績(jī)效方案優(yōu)化，進(jìn)行每周期的績(jī)效結(jié)果反饋，保證信息有效地傳遞，能起到承上啟下的作用；
4、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),策劃與組織員工活動(dòng),營(yíng)造良好的員工關(guān)系,增強(qiáng)公司員工凝聚力，通過(guò)團(tuán)建活動(dòng)、評(píng)優(yōu)活動(dòng)、培訓(xùn)與文化宣傳活動(dòng)等一系列措施，傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道（重點(diǎn)工作）
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上跨境電商行業(yè)人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn)（硬性條件）；
2、擅長(zhǎng)招聘、性格OPEN，氛圍營(yíng)造、文化建設(shè)。