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崗位職責(zé)：
1、梳理項(xiàng)目部門(mén)的工作內(nèi)容，工作流程以及相關(guān)部門(mén)的工作關(guān)聯(lián)，修改及制定項(xiàng)目部門(mén)的程序文件，和副總確認(rèn)和完善項(xiàng)目部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)，完善項(xiàng)目部門(mén)的人員配置的評(píng)估與規(guī)劃調(diào)整；
2、項(xiàng)目部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)：明確項(xiàng)目工程師的工作職責(zé)和考核要求，根據(jù)項(xiàng)目管理工作要求提升和培訓(xùn)下屬的崗位業(yè)務(wù)能力，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與公司其他職能團(tuán)隊(duì)友好協(xié)作；
3、項(xiàng)目管理的日常工作：組織管理公司戰(zhàn)略重點(diǎn)新項(xiàng)目，項(xiàng)目各階段評(píng)審，項(xiàng)目整體推進(jìn)，項(xiàng)目各時(shí)間節(jié)點(diǎn)的跟進(jìn)，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制，項(xiàng)目質(zhì)量的客戶滿意度，項(xiàng)目ppap文件的提交等，定期組織與項(xiàng)目有關(guān)的各職能部門(mén)的項(xiàng)目會(huì)議，跟進(jìn)各項(xiàng)目進(jìn)展情況，制作并統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目一覽表，供公司高層及項(xiàng)目相關(guān)部門(mén)參考，分析統(tǒng)計(jì)公司所有項(xiàng)目的開(kāi)展情況，進(jìn)度推遲原因分析，資源配置評(píng)估分析，協(xié)同項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供問(wèn)題解決方案，從而滿足客戶需求，更新與維護(hù)公共盤(pán)項(xiàng)目部門(mén)的所有資料，協(xié)同質(zhì)量部做好項(xiàng)目進(jìn)展過(guò)程中的客戶審核工作，并同跟進(jìn)審核不符合項(xiàng)的整改措施的落實(shí)情況；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、有生產(chǎn)制造業(yè)或汽車(chē)行業(yè)，項(xiàng)目管理5年經(jīng)驗(yàn)以上優(yōu)先。