崗位內(nèi)容:
1.招聘
(1)負責(zé)人員招聘、約面、登記更新人才表臺賬;
(2)入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理。
2.績效
(1)負責(zé)公司各部門績效考核數(shù)據(jù)收集、匯總,為決策提供有益參考和支持;
(2)協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作,將績效考核結(jié)果與各人員進行確認,確??己私Y(jié)果的公正和客觀;
(3)更新績效管理相關(guān)流程,保證其符合法規(guī)和公司的實際需要。
3.培訓(xùn):協(xié)助部門負責(zé)人進行相關(guān)培訓(xùn)。
4.行政相關(guān)工作,包括維護公司辦公環(huán)境、辦公用品申發(fā)存、協(xié)助部門組織的活動。
5.其他部門領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;無學(xué)歷限制但需有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。
2. 熟悉常見的績效管理指標和方法,有2年以上績效管理及招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力,熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
薪資待遇:4-5k+年終獎 五險 雙休 法定節(jié)假日休,團建 各大節(jié)日福利 試用期三個月試用期發(fā)放薪資的80%
上班時間:早8:30-12 晚13:30-18