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崗位職責：
1、負責市場部加盟門店培訓；
2、開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；
3、設計培訓課程、培訓形式和方法；
4、監(jiān)督培訓進程，提出相關建議；
5、設計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果；
6、協(xié)助門店活動，公司大型活動的接待工作；
7、跟蹤培訓市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源；
8、完成上級領導交付的其他工作。
日常工作內容
1、課件制作：內容涵蓋企業(yè)文化、產(chǎn)品介紹、專業(yè)知識、銷售技巧、門店管理等方面
? 新課題開發(fā)、制作；
? 老課件修訂、更新；
? 培訓內容，拍攝剪輯成短視頻。
2、培訓工作：
? 新店入門-新員工培訓；
? 老店提升-店長帶教培訓；
? 區(qū)域集訓-業(yè)績提升培訓；
? 公司內訓-各部門新員工入職培訓、團隊集訓；
任職要求：
1、大專及以上學歷，一年以上培訓講師及課件制作經(jīng)驗，有大型培訓經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟練掌握office等相關軟件，獨立開發(fā)培訓課件并具備一定視頻制作和剪輯能力；
3、授課技能、技巧熟練，授課經(jīng)驗豐富，授課時長達100小時以上；
4、茶專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，具有1年以上傳統(tǒng)門店銷售及培訓經(jīng)驗，有茶行業(yè)銷售培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、形象大方，氣質優(yōu)雅。