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崗位職責：

2、根據(jù)運營目標安排計劃動向；
3、明確醫(yī)院各科室動態(tài)及目標，現(xiàn)有資源情況，及時合理進行調配；
4、主持日常工作：例會（員工總結大會），工作計劃，各部門工作進度，總結，出日常報表；
5、計劃實施：日常員工入職前安全培訓、院里宣傳、計劃、流程、執(zhí)行與總結， 解決各種實際問題以及突發(fā)情況，臨時決策；
6、競爭評估：競爭對手研究、分析等想出處理辦法
7、人員管理：

各崗位工作職能和流程梳理，提升工作效率。

負責制訂員工獎罰與晉升機制，管理。

負責制訂團隊績效目標計劃，并對月度績效結果打分，針對問題輔助員工制訂提升計劃。

負責團隊日常工作輔導、晉升考評。

8、及時跟集團領導匯報工作，完成集團領導交辦的其他事務。

任職要求：

1、本科以上學歷，工商管理專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上汽車、制造業(yè)項目管理或運營管理工作經(jīng)驗；

3、有管理團隊工作經(jīng)驗；

4、車輛管理經(jīng)驗；

5、具有良好的服務理念、領導能力、協(xié)調能力、溝通能力、控制能力以及處理突發(fā)事件的能力；
6、工作勤懇、踏實，具有建立團隊、管理團隊的合作能力。

薪資福利待遇：（具體工資面議）

1、豐厚獎金：績效獎；
2、五險；
3、國家法定節(jié)假日；
4、活動經(jīng)費：不定期組織部門活動，促進各部門員工同事交流溝通；
5、成熟的培養(yǎng)體系，職位晉升和能力培養(yǎng)雙管齊下。

工作地點：吉大一院三號樓。