l 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)各崗位人員的招聘與選拔工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。 l 完善公司培訓(xùn)體系,針對(duì)新員工入職、崗位技能提升等開(kāi)展各類培訓(xùn)活動(dòng),跟蹤培訓(xùn)效果并進(jìn)行評(píng)估與反饋。 l 建立和維護(hù)員工關(guān)系,處理員工投訴、糾紛等問(wèn)題,組織員工活動(dòng),提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 l 管理公司人事檔案,做好員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理及相關(guān)信息的更新。