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更新于 8月18日
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舉報

集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)

1.5-3萬
  • 唐山開平區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

會計中級職稱旅游服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、全面財務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司整體財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算管理、成本控制及財務(wù)分析，確保公司財務(wù)健康運行；
2、稅務(wù)籌劃：統(tǒng)籌稅務(wù)管理工作，優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，防范稅務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)性；
3、資金管理：制定資金計劃，優(yōu)化現(xiàn)金流管理，提高資金使用效率，保障公司資金安全；
4、財務(wù)體系建設(shè)：完善財務(wù)制度、流程及內(nèi)控體系，提升財務(wù)管理效率；
5、團(tuán)隊管理：領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團(tuán)隊，包括會計核算、稅務(wù)、資金等模塊，提升團(tuán)隊專業(yè)能力；
6、投融資支持：參與公司投融資項目，提供財務(wù)分析及決策支持；
7、跨部門協(xié)作：與業(yè)務(wù)、運營等部門緊密合作，提供財務(wù)支持及風(fēng)險管控建議。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)，具備中級會計師或CPA、ACCA等專業(yè)資格優(yōu)先；
2、5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，其中至少3年以上財務(wù)總監(jiān)或同等崗位經(jīng)驗；
3、具備酒店、文旅類行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉服務(wù)業(yè)財務(wù)運作模式；
4、精通企業(yè)財務(wù)管理、稅務(wù)籌劃及資金管理，熟悉國家財稅法規(guī)；
5、具備較強(qiáng)的財務(wù)分析、預(yù)算管理及成本控制能力；
6、熟練使用財務(wù)軟件及辦公工具（如ERP系統(tǒng)、Excel等）；
7、具備戰(zhàn)略思維，能結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展制定財務(wù)規(guī)劃；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊管理能力；責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
福利待遇：五險一金，員工宿舍，員工餐，節(jié)日福利等

工作地點

唐山市開平區(qū)摩托車考試場

職位發(fā)布者

劉女士/人事

剛剛活躍
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公司Logo唐山市開平區(qū)玖瓏駕考服務(wù)有限公司
一、加入玖瓏，您將獲得???行業(yè)頭部平臺：背靠2億元智慧駕培基地，接觸前沿技術(shù)（AI+VR模擬駕駛）。?清晰的成長地圖：從一線員工到各部門負(fù)責(zé)人，每一步都有明確目標(biāo)與資源支持。?歸屬感與成就感：見證學(xué)員從“馬路新手”到“安全衛(wèi)士”，參與公益項目影響千萬家庭。二、企業(yè)實力與行業(yè)地位??玖瓏智慧駕培，深耕駕駛培訓(xùn)領(lǐng)域17年，始終以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動行業(yè)發(fā)展： 2023年戰(zhàn)略投資2億元，建成全國示范性新能源科技智慧考訓(xùn)場，同步打造河北省首個公益性道路安全教育基地。??首創(chuàng)“四對一”智慧教學(xué)模式：中控師+模擬器+AI機(jī)器人+人機(jī)交互師，精準(zhǔn)適配每位學(xué)員的學(xué)習(xí)節(jié)奏，通過大數(shù)據(jù)分析優(yōu)化教學(xué)方案，考試通過率高于傳統(tǒng)駕培。??社會使命：推動交通安全文明從青少年抓起，累計開展公益安全教育活動超200場，覆蓋10萬+家庭。??三、員工福利體系：全面保障，超越期待????1.基礎(chǔ)保障??五險一金全覆蓋??法定假期全落實：嚴(yán)格執(zhí)行婚假、產(chǎn)假、喪假等假期制度????2.薪酬激勵??階梯式薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎金（月度達(dá)標(biāo)獎）+崗位提成+年終獎金+專項激勵（學(xué)歷補(bǔ)貼）。提成機(jī)制：管理層享受團(tuán)隊業(yè)績分紅。??3.貼心關(guān)懷??免費能量補(bǔ)給站：公司有自建餐廳，為員工提供免費午餐。節(jié)日福利：端午中秋春節(jié)元宵節(jié)員工專屬福利禮包。??四、職業(yè)成長路徑：公平晉升，終身學(xué)習(xí)????1.培訓(xùn)體系????新人護(hù)航計劃：成熟的入職培訓(xùn)體系（含教學(xué)技能、服務(wù)意識、系統(tǒng)操作），導(dǎo)師1v1輔導(dǎo)。??持續(xù)成長機(jī)制：季度技能提升課程（如AI教學(xué)工具應(yīng)用）、年度外部專家講座（交通安全法規(guī)、心理學(xué)）??2.晉升通道????管理序列：專員→主管→副經(jīng)理→經(jīng)理→總監(jiān)（季度-半年度-年度考核，最快1年晉升）。??技術(shù)序列：透明晉升體系。??3.榮譽(yù)體系????月度、季度、優(yōu)秀員工獎、服務(wù)之星、敬業(yè)之星等評定，豐厚的現(xiàn)金獎勵及獎杯。??五、工作文化：快樂工作，共同成長????工作時間??：早8:00-晚17:00
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