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崗位職責(zé)
1、主持生產(chǎn)及研發(fā)部門(mén)全面管理工作，制定年度研發(fā)生產(chǎn)戰(zhàn)略、目標(biāo)及預(yù)算，推動(dòng)公司產(chǎn)品從研發(fā)到量產(chǎn)的高效轉(zhuǎn)化；
2、優(yōu)化生產(chǎn)流程、研發(fā)資源配置及成本控制，落實(shí)降本增效目標(biāo)；
3、主導(dǎo)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全流程，包括技術(shù)路線規(guī)劃、研發(fā)進(jìn)度把控、成果驗(yàn)收及產(chǎn)品認(rèn)證等環(huán)節(jié)；
4、負(fù)責(zé)公司三體系認(rèn)證（ISO9001等）的建立、維護(hù)及優(yōu)化，確保符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范；
5、主導(dǎo)新產(chǎn)品國(guó)標(biāo)認(rèn)證（如消防產(chǎn)品認(rèn)證等）的送檢及對(duì)接工作；
6、主導(dǎo)供應(yīng)鏈管理（含采購(gòu)計(jì)劃、供應(yīng)商篩選與談判），確保原材料供應(yīng)與生產(chǎn)需求匹配；
7、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決生產(chǎn)研發(fā)中的重大技術(shù)或管理問(wèn)題；
8、根據(jù)發(fā)展需要合理規(guī)劃人員配置，建立生產(chǎn)人才梯隊(duì)。

任職要求
1、年齡范圍：35-40周歲（可適當(dāng)放寬）
2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷（安全工程、電子工程、化工機(jī)械、儀器科學(xué)與技術(shù)、消防工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）
3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：8年以上電子制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)高管經(jīng)歷，精通生產(chǎn)計(jì)劃管理、研發(fā)流程、6S體系及成本控制方法；
4、有燃?xì)獍踩O(jiān)測(cè)設(shè)備（探測(cè)器/報(bào)警器）、消防電子產(chǎn)品或工業(yè)傳感器領(lǐng)域同崗位從業(yè)經(jīng)歷或曾主導(dǎo)完成三體系認(rèn)證或國(guó)標(biāo)認(rèn)證項(xiàng)目者優(yōu)先；
5、具備從0到1推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)到量產(chǎn)的成功案例，熟悉國(guó)標(biāo)認(rèn)證流程；
6、擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作，能高效統(tǒng)籌研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量及供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)；
7、目標(biāo)導(dǎo)向，決策果斷，執(zhí)行力強(qiáng)，能在高壓環(huán)境下高效推進(jìn)工作；
8、具備戰(zhàn)略思維和全局意識(shí)，對(duì)行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)有敏銳洞察力。

薪資待遇
1、總經(jīng)理面談后面議；
2、每日免費(fèi)午餐；
3、異地前來(lái)大連工作者可提供住宿（需接受在大連繳納社保公積金）；
4、雙休，工作時(shí)間8:30-17:30