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一、崗位職責(zé) 1、跟進(jìn)有需要的客戶，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)（不用自己找客戶，公司提供優(yōu)質(zhì)的資源，拒接率低，成單率高）； 2、了解客戶需求，根據(jù)客戶需求進(jìn)行報(bào)價(jià)，促使簽單 3、根據(jù)部門的銷售任務(wù)，完成部門銷售指標(biāo)； 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 二、任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)或計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先 2、一年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；年齡18-30歲之間； 3、有責(zé)任心，能承受工作壓力； 4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 5、完成公司的銷售目標(biāo)，保證順利完成任務(wù)。 6、具有一定的學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心 三、福利待遇： 1、豐厚的收入=無責(zé)底薪（階梯式）+高提成5-8%+津貼+豐厚獎(jiǎng)金，綜合8-15K； 四、我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了以下待遇和發(fā)展空間: 1、完善的無責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金架構(gòu)，綜合8-15K； 2、明確的職業(yè)生涯規(guī)劃+技能垂直發(fā)展空間 五、公司福利： 1、月度、季度、年度的個(gè)人獎(jiǎng)金和部門獎(jiǎng)金； 2、中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日的禮品和心意； 3、員工成長(zhǎng)生命周期內(nèi)的帶薪培訓(xùn)（企業(yè)內(nèi)訓(xùn)）； 4、每季度一次的調(diào)薪，每半年一次的內(nèi)部成長(zhǎng)競(jìng)聘； 5、五險(xiǎn)； 6、帶薪假期（婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假等）； 7、雙重生日祝福（司齡生日、員工生日）； 8、不定期的部門內(nèi)部團(tuán)建； 六、員工職業(yè)規(guī)劃： 1、崗位晉升（縱向）： 員工——主管——經(jīng)理——總監(jiān)——合伙人； 2、職級(jí)晉升（橫向）： 初級(jí)——中級(jí)——高級(jí)——專家級(jí)。 七、工作時(shí)間： 8.30-18:00 單雙輪休