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1、協(xié)助統(tǒng)籌東南亞主流跨境電商平臺（Shoppee、Lazada、TikTok）運營策略，制定業(yè)績目標并推動落地，分析行業(yè)動態(tài)、競爭對手及目標受眾，制定年度、季度、月度銷售與推廣計劃，明確店鋪定位、商品布局、價格策略及促銷活動規(guī)劃，確保店鋪競爭力與盈利能力。
2、制定各跨境電商運營各模塊SOP標準流程，開發(fā)新人培訓課程和課件，支持各事業(yè)部實現(xiàn)團隊協(xié)作與新人快速培訓，驅動業(yè)績增長。
3、定期收集與分析行業(yè)數(shù)據(jù)、競爭對手數(shù)據(jù)及店鋪運營數(shù)據(jù)，為運營決策提供數(shù)據(jù)支持，依據(jù)數(shù)據(jù)分析結果制定針對性優(yōu)化措施，持續(xù)改進店鋪運營效果，建立數(shù)據(jù)報表體系，定期向上級匯報店鋪運營情況與業(yè)績指標完成進度。
4、負責運營團隊組建、培訓、指導與考核，提升團隊整體業(yè)務能力與執(zhí)行力，爭取平臺資源支持與政策優(yōu)惠，與公司內部其他部門緊密協(xié)作，確保業(yè)務流程順暢，解決跨部門問題，推動項目順利進行。
任職要求：
1、大專及以上學歷，三年以上電商運營團隊管理經驗（優(yōu)秀者可放寬要求）；
2、有跨境電商平臺營運經驗及品類運營經驗，熟悉海外電商平臺操作運營及推廣營銷；
3、精通選品邏輯、流量運營、合規(guī)風控及競品分析，具備較強的邏輯思維、市場敏感性、創(chuàng)新與營銷策劃能力、跨部門協(xié)作能力和數(shù)據(jù)分析能力。
4、具有良好的團隊管理，培訓激勵和綜合協(xié)調能力，超強的目標管理能力和執(zhí)行力，具有標準制定及標準輸出的能力。
該崗位屬于總部運營支持部，根據(jù)個人能力高低定級別（總監(jiān)、經理，主管，組長或資深運營），具體薪資面議