崗位職責:
1、資源整合與管理:整合大量網(wǎng)紅、大 V 及直播間資源,建立并維護優(yōu)質(zhì)資源庫;負責資源的拓展、篩選、評估與合作洽談,制定資源合作方案,確保合作的高效落地與效果最大化。
2、新媒體運營執(zhí)行:運用專業(yè)的新媒體運營方法、技巧及邏輯,參與制定新媒體平臺(如抖音、小紅書、微博、視頻號等)的運營策略;配合資源合作開展內(nèi)容策劃、推廣傳播等工作,提升品牌曝光度與用戶粘性。?
3、數(shù)據(jù)監(jiān)測與優(yōu)化:跟蹤資源合作及新媒體運營數(shù)據(jù),分析運營效果,形成數(shù)據(jù)報告;根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化資源配置及運營策略,持續(xù)提升新媒體運營績效。??
4、行業(yè)動態(tài)追蹤:密切關(guān)注新媒體行業(yè)趨勢、網(wǎng)紅及直播領(lǐng)域動態(tài),挖掘新興優(yōu)質(zhì)資源及創(chuàng)新運營模式,為公司新媒體業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議。
任職資格:
1、工作經(jīng)驗:1-3 年新媒體資源整合或運營相關(guān)工作經(jīng)驗,具備豐富的網(wǎng)紅、大 V、直播間資源儲備者優(yōu)先。?
2、具備極強的資源整合、拓展及維護能力,擅長資源合作洽談與落地執(zhí)行。
3、精通新媒體運營邏輯,熟悉各類新媒體平臺的運營規(guī)則、推廣技巧及內(nèi)容玩法。?
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營優(yōu)化與資源調(diào)配。???
5、具備長遠視野,認同公司發(fā)展戰(zhàn)略,愿意與高速成長型公司共進退。?
6、韌性強,面對資源合作突發(fā)問題(如達人爽約、數(shù)據(jù)不達標)能快速提出解決方案,抗壓能力突出。?