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一、職位描述：
1、中國(guó)人壽綜合金融業(yè)務(wù)管理，包括保險(xiǎn)、投資、銀行等板塊；
2、指導(dǎo)屬員給已成交客戶提供信息咨詢、保單變更、合同打印、生存金/分紅/養(yǎng)老金領(lǐng)取、續(xù)收提醒、理賠指導(dǎo)等工作；
3、根據(jù)公司安排對(duì)接客戶客戶服務(wù)活動(dòng)、積分兌換、權(quán)益派送等活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助分析整理客戶的保障及資產(chǎn)配置狀況；
5、定期接受公司各項(xiàng)專項(xiàng)培訓(xùn)，包含保險(xiǎn)、銀行、基金等相關(guān)知識(shí)。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡25-45歲 ，性別不限；
2、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、金融、保險(xiǎn)、法律、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)背景，有銷售管理、客服管理或其他管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、有良好的持續(xù)的工作習(xí)慣，有一定學(xué)習(xí)和溝通管理能力。
三、薪資及福利待遇：
1、發(fā)展平臺(tái)：公司將根據(jù)個(gè)人素質(zhì)及不同階段的工作成績(jī)，提供有吸引力的新人津貼，公開透明的晉升機(jī)制；
2、法定節(jié)假日、過年過節(jié)費(fèi)、生日禮物，不定期聚餐，每年多次免費(fèi)外出旅游；
3、豐厚的激勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)方案：基礎(chǔ)崗位保底年薪10萬，中層管理崗位參考年薪30-50萬，薪資構(gòu)成含服務(wù)津貼、輔導(dǎo)津貼、職務(wù)津貼以及各項(xiàng)管理收益；各類補(bǔ)貼、季度獎(jiǎng)金、保底年薪方案。
4、第一年保底年薪10-20萬方案，中層崗位參考年薪30-50萬；
工作時(shí)間：
周一至周五：8:00-12:00，下午14:00-17:00，周末雙休，法定節(jié)假日全休。