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1.日常運(yùn)營(yíng)管理：完成門店日常運(yùn)營(yíng)工作，包括商品陳列、庫(kù)存管理、收銀監(jiān)督等，確保門店運(yùn)營(yíng)流程規(guī)范、高效，維護(hù)良好的購(gòu)物環(huán)境。
2.銷售業(yè)績(jī)提升：制定并執(zhí)行門店銷售計(jì)劃，分析銷售數(shù)據(jù)，提出促銷活動(dòng)建議，協(xié)助達(dá)成門店銷售目標(biāo)，提升門店銷售額與市場(chǎng)份額。
3.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：進(jìn)行員工日常管理，包括排班、考勤、績(jī)效考核等；組織員工培訓(xùn)，傳授銷售技巧與服務(wù)規(guī)范，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與服務(wù)水平。
4.員工關(guān)愛(ài)與顧客服務(wù)：關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，讓員工能夠輕松快樂(lè)、凈心專注的投入工作。處理客戶投訴與建議，及時(shí)解決客戶問(wèn)題，提高客戶滿意度與忠誠(chéng)度，建立良好的客戶關(guān)系。
5.市場(chǎng)調(diào)研與反饋：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù)，及時(shí)向店長(zhǎng)反饋，為門店經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整提供依據(jù)。
任職資格
1.基礎(chǔ)條件：年齡 28- 40 周歲，大專及以上學(xué)歷，身體健康，精力充沛，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的零售行業(yè)工作。
2.經(jīng)驗(yàn)要求：擁有 3 年以上企超管理經(jīng)驗(yàn)，其中不少于兩年商超賣場(chǎng)店長(zhǎng)或同層級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企超（企業(yè)內(nèi)部超市）行業(yè)全流程運(yùn)營(yíng)。