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更新于 9月30日
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人力资源部经理
1.2-1.5万
成都
金牛区
5-10年
本科
全职
招1人
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职位描述
招聘
组织发展
绩效管理
高级人力资源管理师
中级人力资源管理师
学校/学历教育
培训/辅导服务
IT服务
(一)岗位职责:
1. 制定公司的人力资源策略和计划,确保与公司的业务发展目标相一致;
2. 建立并完善人力资源管理体系,研究设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度;
3. 负责公司人力成本费率、管理费率、人均效能等核心经营指标的分析及纠偏;
4.分析数据、关注市场发展趋势,从而更好地制定更具竞争力的招聘战略;
5. 建立并完善培训管理体系、培训课程体系及培训实施体系,组织开展公司内、外训工作;
6.协调各部门资源辅助绩效指标的完成,中层及以上干部绩效考核考评,员工绩效考核沟通,编制及监督各类项目激励考核办法的实施,并通过绩效考核工具规避公司法律风险。
(二)任职要求:
1. 统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业,5年以上人力资源管理经验,持二级人力资源管理师证书,有消防/培训学校/IT行业相关工作经验优先;
2. 具备较强的沟通能力、亲和力,擅于处理对内对外的各类工作事务;
3. 熟练掌握国家及地方劳动法律法规、社保、公积金政策,能独立处理劳动纠纷、薪酬核算、绩效体系搭建等复杂问题;
4. 具备较强的主观能动性,团队协作能力强,并愿意接受变化和挑战。
工作地点
成都金牛区盛大国际-7栋
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