更新于 9月30日

人力资源部经理

1.2-1.5万
  • 成都金牛区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘组织发展绩效管理高级人力资源管理师中级人力资源管理师学校/学历教育培训/辅导服务IT服务
(一)岗位职责:
1. 制定公司的人力资源策略和计划,确保与公司的业务发展目标相一致;
2. 建立并完善人力资源管理体系,研究设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度;
3. 负责公司人力成本费率、管理费率、人均效能等核心经营指标的分析及纠偏;
4.分析数据、关注市场发展趋势,从而更好地制定更具竞争力的招聘战略;
5. 建立并完善培训管理体系、培训课程体系及培训实施体系,组织开展公司内、外训工作;
6.协调各部门资源辅助绩效指标的完成,中层及以上干部绩效考核考评,员工绩效考核沟通,编制及监督各类项目激励考核办法的实施,并通过绩效考核工具规避公司法律风险。

(二)任职要求:
1. 统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业,5年以上人力资源管理经验,持二级人力资源管理师证书,有消防/培训学校/IT行业相关工作经验优先;
2. 具备较强的沟通能力、亲和力,擅于处理对内对外的各类工作事务;
3. 熟练掌握国家及地方劳动法律法规、社保、公积金政策,能独立处理劳动纠纷、薪酬核算、绩效体系搭建等复杂问题;
4. 具备较强的主观能动性,团队协作能力强,并愿意接受变化和挑战。

工作地点

成都金牛区盛大国际-7栋

职位发布者

李女士/HR

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申力消防科技集团:以互联网技术为核心引擎的消防全产业链引领者。集团始终坚守“科技赋能安全,守护社会平安”的初心使命,通过旗下多家专业子公司的协同联动,构建起覆盖智能平台开发应用、消防设计施工、全周期技术服务、产品研发销售、专业技能培训及应急救援的完整生态体系,实现消防领域“全链条、一体化”服务闭环。依托自主研发的智能管理安全平台,集团率先实现消防技术服务全过程实施与管理、消防远程智能监控、风险自动预警与数据深度分析,为全产业链高效协同注入科技动能;工程板块凭借完备的设计与施工资质,可精准承接各类消防及智能工程项目,确保工程质量与安全标准;专业技术服务团队深耕全周期服务,从前期咨询到后期运维提供一站式支持;产品研发销售体系不仅覆盖全品类消防产品,更能根据客户需求定制专属解决方案;技能培训板块以“理论+实操”双轨考核为核心,着力培养行业急需的专业技术人才;应急救援团队则作为社会应急力量的重要补充,为各类突发状况提供快速响应与专业处置。展望未来,集团将持续以互联网技术深化产业链整合与创新,致力于打造国内领先、国际知名的安全服务标杆企业,为筑牢社会安全防线、守护人民生命财产安全持续贡献申力力量。
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