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職位描述：
1、負責統(tǒng)籌公司人事工作，包括人事制度完善、人才規(guī)劃、實施招聘、人事關系管理等；
2、負責健全行政管理體制及實施機制，主管日常行政事務工作；
3、負責公司加強勞動關系管理，打造積極、穩(wěn)定、有凝聚力的團隊氛圍；
4、負責公司各項會議組織、籌備，對會議、文件決定的事項進行催辦和落實監(jiān)督；
5、負責公司負責各項規(guī)章制度、員工手冊的編寫與修訂，呈報總經(jīng)理批準后執(zhí)行、監(jiān)督與追蹤；
6、搭建人才梯隊，制訂公司各崗位的崗位說明書；
7、勞動合同的簽訂與續(xù)簽管理，保密協(xié)議、廉潔協(xié)議的簽訂與管理；
8、配合做好上級領導交辦的其他事宜。
任職要求：
1、大專及以上學歷，3-5年相關工作經(jīng)驗，物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、形象氣質佳，親和力強；活潑、開朗、陽光、上進；
3、具備很強的主觀能動性，思維活躍，善于思考、交流與表達；
4、品行端正，為人真誠友善，做事積極、細致、耐心，具備較強工作承壓能力；
5、具有較強的洞察力、判斷力與分析能力，良好的人際交往能力，強有力的計劃和執(zhí)行能力。
雙休，五險一金，早九晚六，不加班，可提供集體住宿。