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（一）崗位職責
1. 基于公司職業(yè)技能培訓考證及母嬰家政類項目整體定位，制定北京大區(qū)項目發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與階段性實施方案，確保大區(qū)業(yè)務與公司整體目標高度契合。
2. 依據(jù)公司項目發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌完善北京大區(qū)發(fā)展計劃、營銷體系，并推動體系在區(qū)域內高效落地與優(yōu)化。
3. 負責北京大區(qū)項目的營銷模式創(chuàng)新、市場推廣戰(zhàn)略部署及品牌策略執(zhí)行等，提升品牌在區(qū)域內的知名度與市場占有率。
4. 根據(jù)北京大區(qū)項目發(fā)展需求，搭建并完善區(qū)域人才梯隊，明確崗位設定、職責配置及工作流程，提升團隊整體運營效率與專業(yè)能力。
5. 密切關注北京母嬰市場動態(tài)、政策變化及競爭對手情況，依據(jù)市場變化及時制定并調整相關計劃與策略，督促各項工作有效貫徹執(zhí)行，保障大區(qū)業(yè)務穩(wěn)定增長。
6. 統(tǒng)籌北京大區(qū)工作，協(xié)調區(qū)域內資源，解決經理無法獨立處理的重大問題，確保業(yè)務協(xié)同發(fā)展。
7. 定期向全國負責人匯報北京大區(qū)業(yè)務進展、經營數(shù)據(jù)及存在問題，提出改進建議，配合全國層面的戰(zhàn)略調整與資源調配。
（二）任職資格
1. 本科及以上學歷，教育、家政或母嬰相關行業(yè)工作經驗 5 年以上，其中至少 3 年區(qū)域管理經驗，優(yōu)秀者可放寬至專科。
2. 具備豐富的家政服務項目或母嬰培訓項目運作經驗，對北京母嬰家政及考證類市場有深入的了解，熟悉區(qū)域市場特點與客戶需求。
3. 擁有出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、團隊管理能力與項目把控能力，具備敏感的商業(yè)和市場意識，優(yōu)秀的溝通協(xié)調、談判及資源整合能力。
4. 具備卓越的執(zhí)行力、問題解決能力與抗壓能力，能夠帶領團隊應對復雜的市場環(huán)境，完成大區(qū)各項業(yè)務指標。
5. 了解國家及北京地區(qū)關于母嬰家政、教育培訓行業(yè)的相關政策法規(guī)，能夠確保大區(qū)業(yè)務合規(guī)運營。