工作職責(zé):
1.負責(zé)不斷擴大團隊人力,完成發(fā)展指標(biāo)。
2.制定和落實業(yè)務(wù)部的銷售目標(biāo)和銷售策略,推動業(yè)務(wù)發(fā)展,完成公司下達的各項業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。
3.負責(zé)下轄團隊的規(guī)劃、日常活動組織工作,建立和維護良好的團隊文化,有效解決團隊問題。
4.通過業(yè)務(wù)創(chuàng)新,提升隊伍的創(chuàng)新能力。
5.遵守法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度,完成公司交辦的其它工作。
任職資格:
一、新任業(yè)務(wù)部經(jīng)理應(yīng)具備的基本條件。
(一)年齡在28—45周歲,可根據(jù)實際情況適當(dāng)放寬。
(二)具有一定的業(yè)務(wù)、管理經(jīng)驗和培訓(xùn)輔導(dǎo)能力,熱
愛銷售管理工作。
(三)具有一定的協(xié)調(diào)與公關(guān)能力、市場策劃與開拓能
力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
(四)熟悉業(yè)務(wù)產(chǎn)品和銷售特點。
(五)公司規(guī)定的其它條件。