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職位描述

一.薪資：3k-4k

二.崗位職責(zé)：

1、熟練掌握人力資源各個(gè)板塊；完成年度招聘率;開展招聘計(jì)劃的實(shí)施，進(jìn)行面試篩選，安排各類面試相關(guān)工作；員工關(guān)系管理，包括調(diào)動(dòng)、晉升、獎(jiǎng)罰、申訴等工作；組織公司的企業(yè)文化活動(dòng)及員工關(guān)懷活動(dòng)；

2、文書資料處理；文件起草和處理；會(huì)議組織和記錄；信息傳遞和協(xié)調(diào)協(xié)助各部門之間的信息傳遞和溝通工作，確保信息的及時(shí)準(zhǔn)確傳遞，并協(xié)調(diào)解決各類問題和難題。

3、接待和安排；辦公用品采購和管理；信息系統(tǒng)管理；行政政策宣傳；行政費(fèi)用控制：同時(shí)，還需要具備較強(qiáng)的溝通和人際關(guān)系處理能力，能夠快速解決問題并具有一定的分析和決策能力。

4、組織建立公司各項(xiàng)管理制度并貫徹實(shí)施。

人力資源管理工作：招聘與錄用、員工福利管理、勞動(dòng)合同管理、績效考核支持、培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

三.崗位要求：

（1）人力資源管理專業(yè)，有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）具有方案執(zhí)行能力、推斷決策能力；良好的寫作能力；

（3）認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，思維邏輯正確，條例清晰，做事有規(guī)劃。

四.職位福利：

（1）五險(xiǎn)一金、8小時(shí)工作制、雙休、法定節(jié)假日、節(jié)假日福利；

（2）公費(fèi)內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)、餐費(fèi)補(bǔ)助、租房補(bǔ)貼等；

（4）項(xiàng)目獎(jiǎng)金，論文、專利獎(jiǎng)金；

（5）公司擁有良好的內(nèi)部晉升優(yōu)先的機(jī)會(huì)，歡迎廣大有志之士加入我們