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更新于 3月26日

國(guó)際物流銷(xiāo)售專(zhuān)員

5000-10000元·13薪
  • 無(wú)錫濱湖區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招2人

職位描述

企業(yè)客戶(hù)個(gè)人客戶(hù)面銷(xiāo)/陌拜電話(huà)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售貿(mào)易/進(jìn)出口貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
待遇: 1、雙休,8小時(shí)制,無(wú)責(zé)任底薪+提成; 2、五險(xiǎn)一金,高溫補(bǔ)貼,交通費(fèi)補(bǔ)貼,保密費(fèi)補(bǔ)貼; 3、每年一次人事考核加薪; 4、轉(zhuǎn)正工作滿(mǎn)一年,過(guò)年有年終獎(jiǎng)一個(gè)月工資和帶薪年假7天; 5、國(guó)家規(guī)定假日帶薪休假,如安排加班三倍工資; 6、節(jié)假日小紅包福利。 7、公司有優(yōu)秀的培優(yōu)制度,優(yōu)秀者安排赴日本總公司培訓(xùn); 8、配發(fā)手機(jī)和手機(jī)卡; 9、更多福利待遇將隨公司發(fā)展逐步完善。 工作職責(zé): 1、根據(jù)部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃,主要通過(guò)進(jìn)口信息、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)、新老顧客介紹開(kāi)發(fā)物流市場(chǎng)業(yè)務(wù)。 2、制定報(bào)價(jià),跟蹤貨物進(jìn)出口進(jìn)程,發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題件。 3、合理安排客戶(hù)拜訪(fǎng),做好新客戶(hù)開(kāi)發(fā)和老客戶(hù)維護(hù),提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。 4、通過(guò)溝通了解客戶(hù)需求后協(xié)調(diào)中、日操作配合完成顧客要求,定制引導(dǎo)客戶(hù),挖掘銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 5、負(fù)責(zé)物流業(yè)務(wù)的跟蹤落實(shí),及時(shí)反饋、解決在跟蹤落實(shí)過(guò)程中存在的各類(lèi)問(wèn)題。 6、建立完善的客戶(hù)信息系統(tǒng),方便后期的業(yè)務(wù)推進(jìn)以及維護(hù),并持續(xù)的進(jìn)行更新。 7、每日按時(shí)作出工作記錄和次日工作計(jì)劃。 任職資格 1、男女不限,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。 2、中專(zhuān)及以上學(xué)歷;有做物流業(yè)務(wù)意向的也可以投簡(jiǎn)歷。本科生和會(huì)日語(yǔ)有額外補(bǔ)貼 3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 5、年齡:20-35歲 ■升職空間:營(yíng)業(yè)代表→系長(zhǎng)→課長(zhǎng)→副部長(zhǎng)→部長(zhǎng)。 ■每周、每月有定期的成長(zhǎng)學(xué)習(xí)會(huì),能力強(qiáng)者希望去日本工作的公司可以提供機(jī)會(huì)和平臺(tái),或國(guó)內(nèi)分店擔(dān)任負(fù)責(zé)人。

工作地點(diǎn)

濱湖區(qū)無(wú)錫聯(lián)合金融大廈1229室

職位發(fā)布者

陳枝枝/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線(xiàn)
立即溝通
公司Logo飛流通王(上海)國(guó)際貨物運(yùn)輸代理有限公司
本公司總部成立至今已有25載,目前全球共有31個(gè)分公司,主要從事中日國(guó)際物流運(yùn)輸、貨物報(bào)關(guān)、海外倉(cāng)等多元化業(yè)務(wù)的企業(yè),公司業(yè)務(wù)在中日物流界排名在前三名,目前在職員工為600人以上。歡迎加入我司團(tuán)隊(duì)。■公司介紹官網(wǎng):www.scorejp.com
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