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崗位職責
1、負責培訓餐飲項目電話銷售團隊業(yè)務拓展技能；
2、對團隊銷售人員工作過程的管理監(jiān)控，對日常數(shù)據(jù)分析進行管理，做好日常工作的抽檢及監(jiān)督，輔助部門完成當月目標；
3、參與銷售考核制度的制定與修改，做好內(nèi)外部激勵；
4、根據(jù)團隊需要，做好銷售精英訓練營相關事宜的組建與管理。
任職要求
1、熟悉電話銷售流程，超25人以上電銷團隊3年以上管理經(jīng)驗；
2、熟悉餐飲連鎖或餐飲加盟運作模式優(yōu)先；
3、較強的數(shù)據(jù)分析能力與管理能力；
4、條理性、邏輯性強，能與各部門之間進行高效協(xié)調(diào)溝通；
5、有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
6、性格堅定、剛正不阿，有較強的決斷力；
7、有高度的創(chuàng)新意識和自我驅(qū)動能力。