1. 招聘管理：负责全流程招聘，包括筛选目标岗位简历、精准邀约候选人，确保招聘效率与质量。 2. 面试与入职跟进：独立开展面试评估，全程跟进候选人入职流程，新员工培训安排，保障顺利融入。 3. 员工关系管理：办理员工入职/离职、转正手续，规范签订/续签劳动合同，维护良好劳资关系。 4. 人事档案管理：建立健全员工档案，实时更新员工花名册，确保人事信息准确、完整。 5. 接待与事务协调：负责应聘者及客户来访接待，做好沟通对接；日常整理门口快递、给指纹锁充电、订购桶装水及浇花，保障基础事务有序运转。 6. 资产与采购管理：办公用品、固定资产的管理，定期检查维护；负责办公用品、福利礼品的采购、登记与发放，控制成本并满足需求。 7. 费用与安全管理：处理日常费用报销审核；每日下班前检查并关闭空调、电源，排查办公区域安全隐患。 8.策划并落地下午茶、员工生日会、节假日活动、季度活动及年会等，丰富员工文化生活，增强团队凝聚力。 9.员工关怀:关注员工工作状态与需求；协助解决员工在工作、生活中的合理诉求，提升员工归属感。 9.及时发布放假通知、临时通告等各类公司信息，确保信息传递的准确性与时效性。 职位要求： 1、大专及以上学历，两年以上人事招聘经验； 2、 具备良好的沟通和协调能力，具备一定的行政事务处理能力； 3、具有常规的Office办公软件操作能力； 4、 责任心强，做事认真细心。 工作时间： 朝九晚六点半(中午12:00-13:30有一个半小时的就餐和休息时间)，大小周，公司冰箱微波炉齐全~，办公环境优美，空调冷气管够~ 公司福利： 带薪年假、每月不定期下午茶、零食任吃，公司每月都会有户外活动兼聚餐团建~！