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崗位職責(zé)：
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等工作；
2.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)，制定和完善人力資源管理制度；
3.安排公司客戶的總體接待，大型接待活動及會議的安排和組織工作等；
4.負(fù)責(zé)公司后勤管理，以及其他公司日常管理工作；
5.對接政府相關(guān)部門，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的社會氛圍。
任職要求：
1.三年以上辦公室綜合管理工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳；
2.對搭建人力資源體系、后勤保障體系有實操經(jīng)驗，擅長和政府相關(guān)部門打交道；
3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
4.擅于組織氛圍營造，樂于奉獻，公平公正，具有服務(wù)意識。