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職位描述：
1、負(fù)責(zé)與招聘需求部門/HRBP對(duì)接，厘清并深入理解招聘需求；
2、參與招聘渠道的開拓、更新及維護(hù)，提升招聘渠道效率；
3、負(fù)責(zé)招聘崗位候選人挖掘、邀約，參與面試及后期跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的匯總、整理，進(jìn)行必要的優(yōu)化分析并提出改進(jìn)建議；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，至少1年以上IT互聯(lián)網(wǎng)及通信行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法，具有豐富的招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及技巧；
3、工作踏實(shí)認(rèn)真，具備良好溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；對(duì)工作積極熱誠，有強(qiáng)烈的責(zé)任感與職業(yè)素養(yǎng)；
4、性格樂觀，思維敏捷，行動(dòng)干練，成就導(dǎo)向與執(zhí)行力強(qiáng)。