崗位職責
1. 負責員工招聘、入職、離職等人事事務管理,管理公司人力資源數據和檔案;
2. 負責公司培訓計劃的落實與跟進,培訓檔案的維護;
3. 考勤數據進行確認并記錄,工資核算等工作; 對各部門填報的考勤數據進行確認并記錄。
4. 負責公司各項政策、制度的推進與落地執(zhí)行,確保有效實施;
5. 協(xié)助組織公司活動及日常行政事務,確保辦公環(huán)境有序運行, 為公司的正常運轉提供全面支持為公司的正常運轉提供保障。
6. 負責辦公用品采購和管理、固定資產管理和后勤保障工作(如工作服、體檢、通訊錄更新等)。
7. 協(xié)助完成公司行政材料的底稿撰寫及整理,比如:工商變更,法律文件的輔助工作,保障公司日常運營管理。
8. 公司食堂、保潔、車輛管理。
9. 協(xié)調內外部溝通,協(xié)助部門完成相關人事行政工作。
10. 完成上級交辦的其他任務。
任職資格
1. 大專及以上學歷,1年及以上相關工作經驗,具有行政和人事相關工作經驗。
2. 熟悉運用office辦公軟件
3. 有責任心,細心踏實,能夠按時保質完成各項工作任務。
4. 具備良好的學習能力和適應能力,積極主動地學習新知識、新技能,不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。
5. 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠與各部門友好協(xié)作。