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1、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度，加盟商的管理與培訓(xùn)，以及員工發(fā)展及綜合運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)；達(dá)成月度/季度/年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的管控；
2、根據(jù)裁判組呈現(xiàn)的巡檢結(jié)果/分公司總監(jiān)下達(dá)任務(wù)，制定季度/月度分公司輔導(dǎo)計(jì)劃，預(yù)算及目標(biāo)；對(duì)整體輔導(dǎo)任務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、將任務(wù)分解至組內(nèi)成員并安排到分公司進(jìn)行輔導(dǎo)；定期追蹤跟進(jìn)分公司的輔導(dǎo)任務(wù)完成情況并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，定期組織部門內(nèi)部會(huì)議，將輔導(dǎo)結(jié)果呈現(xiàn)給標(biāo)準(zhǔn)制定組；
4、根據(jù)分公司輔導(dǎo)的實(shí)際完成情況做分析，上報(bào)至分公司營運(yùn)總監(jiān)；
5、定期組織組內(nèi)伙伴學(xué)習(xí)發(fā)展，培訓(xùn)精進(jìn)、經(jīng)驗(yàn)分享，針對(duì)性制定改善計(jì)劃并確保改善計(jì)劃的落地實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)過程中分公司相關(guān)的溝通協(xié)調(diào)安排；
7、與加盟商保持高頻溝通，解決加盟商運(yùn)營過程中的疑問，對(duì)區(qū)域內(nèi)門店月度財(cái)務(wù)報(bào)表核對(duì)分析；
8、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域食安等影響品牌的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)做出及時(shí)反饋和處理。
職位要求：
1、30歲以內(nèi)，從事過3年以上加盟連鎖管理的工作經(jīng)驗(yàn)，從事過飲品行業(yè)，有管理運(yùn)營部門專員級(jí)別人員的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用電腦等辦公工具，條件優(yōu)秀者年齡可放寬到35歲。
2、有良好的溝通交流能力，邏輯思維，良好的組織力和執(zhí)行能力；
3、具有空杯心態(tài)，愿意學(xué)習(xí)接受新事物新體系新制度，
4、有良好的數(shù)據(jù)分析能力，擅長門店經(jīng)營管理數(shù)據(jù)分析并發(fā)現(xiàn)可提升的機(jī)會(huì)點(diǎn)，并通過分析機(jī)會(huì)點(diǎn)能制定相應(yīng)提升策略；
5、接受出差，接受不定時(shí)的加班（加班折算調(diào)休/工資）。