【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司的具體招聘工作,能獨(dú)立完成人才面試、培訓(xùn)、入職、離職、建立人事檔案等手續(xù);2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作,協(xié)調(diào)部門之間的溝通;3、挖掘、開發(fā)和維護(hù)招聘渠道,豐富招聘方法;4、協(xié)調(diào)部門之間的溝通,推動(dòng)整體招聘進(jìn)度;
【任職要求】1、1年以上招聘經(jīng)驗(yàn),招聘過銷售崗位優(yōu)先,熟練使用招聘軟件;優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;2、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的適應(yīng)能力與執(zhí)行力;3、品德端正,為人坦誠,希望長期在招聘方向發(fā)展。
【福利待遇】工作時(shí)間: 8:30- 12:00 14:00-18:30 節(jié)日福利,月休四天可調(diào)休,辦公氛圍nice
無責(zé)底薪3500+績效500