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一、崗位職責(zé)
1. 輪崗學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)實(shí)踐

• 根據(jù)項(xiàng)目安排，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成在不同部門的輪崗任務(wù)。
  
• 深入理解各業(yè)務(wù)模塊的運(yùn)作模式、工作流程、核心指標(biāo)及挑戰(zhàn)，建立全局業(yè)務(wù)觀。
  
• 在輪崗期間，完成所在部門安排的具體工作任務(wù)，達(dá)到崗位績(jī)效要求。
  
• 主動(dòng)學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)崗位的專業(yè)知識(shí)和技能。
  

2. 培訓(xùn)與發(fā)展

• 全程參加公司為管培生定制的各類培訓(xùn)課程（包括：領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能、軟技能等）。
  
• 主動(dòng)進(jìn)行自我學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)體系，快速提升綜合能力。
  
• 定期進(jìn)行總結(jié)與復(fù)盤，將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力。
  

3. 匯報(bào)與溝通

• 定期向?qū)?、?xiàng)目負(fù)責(zé)人及輪崗部門主管進(jìn)行工作匯報(bào)，展示學(xué)習(xí)成果和工作進(jìn)展。
  
• 積極參與團(tuán)隊(duì)討論，勇于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和建議。
  
• 建立良好的跨部門溝通與協(xié)作關(guān)系。
  

4. 考核與評(píng)估

• 完成每個(gè)輪崗階段的考核，包括業(yè)務(wù)成果、能力評(píng)估和360度反饋。
  
• 在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)，進(jìn)行結(jié)業(yè)答辯，全面展示在項(xiàng)目期內(nèi)的成長(zhǎng)、貢獻(xiàn)與未來(lái)潛力。
  

二、任職標(biāo)準(zhǔn)
必備條件：
1.教育背景： 2026屆應(yīng)屆本科或碩士畢業(yè)生，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、新聞傳播、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.成績(jī)優(yōu)異： 專業(yè)成績(jī)排名前30%，具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)能力。
3.核心特質(zhì)：
·成長(zhǎng)驅(qū)動(dòng)： 自信陽(yáng)光，內(nèi)心有強(qiáng)烈的成就欲望和拼搏精神，渴望不斷挑戰(zhàn)自我，追求卓越。
·抗壓能力： 具備良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境，在壓力下保持積極心態(tài)和高效輸出。
·吃苦耐勞： 態(tài)度端正，有韌性，愿意為完成任務(wù)付出不懈努力，不輕言放棄。
4.品德端正： 無(wú)任何重大過(guò)失及學(xué)校處分記錄，在校期間獲得老師與同學(xué)的普遍認(rèn)可，擁有良好的個(gè)人信譽(yù)和團(tuán)隊(duì)口碑。
5.文化認(rèn)同： 高度認(rèn)同我公司的企業(yè)使命、價(jià)值觀與發(fā)展理念，愿與公司共同成長(zhǎng)。
三、優(yōu)先條件
·曾獲得國(guó)家、省、校級(jí)或院級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先。
·擁有班級(jí)、學(xué)生會(huì)、團(tuán)委、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、公益組織或大型主流社團(tuán)管理等學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
·具備相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、我們?yōu)槟闾峁?br>·富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇與完善的福利保障
·清晰的職業(yè)發(fā)展路徑與快速的晉升通道
·公司高管的親自指導(dǎo)與資深經(jīng)理的一對(duì)一導(dǎo)師計(jì)劃
·系統(tǒng)化的前沿營(yíng)銷知識(shí)與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
·充滿活力、相互支持的工作氛圍與團(tuán)隊(duì)文化