崗位職責(zé):
一、目標(biāo)客戶開發(fā)
1、開拓家庭用戶、社區(qū)、物業(yè)等終端市場,制定并執(zhí)行區(qū)域市場開發(fā)計劃;
2、分析用戶需求,結(jié)合光伏、儲能、智能電表等家庭能源解決方案,制定差異化商務(wù)策略;
3、挖掘潛在合作伙伴(如房地產(chǎn)商、裝修公司、能源服務(wù)商),構(gòu)建長期合作生態(tài)。
二、項目全周期管理
1、主導(dǎo)家庭能源項目全流程,涵蓋需求對接、方案設(shè)計、商務(wù)談判及合同簽訂;
2、協(xié)調(diào)技術(shù)、運維、財務(wù)等部門,確保項目按時交付并達(dá)到客戶預(yù)期;
3、跟蹤項目回款,控制商務(wù)風(fēng)險,提升客戶滿意度與復(fù)購率。
三、客戶關(guān)系管理與維護(hù)
1、客戶需求洞察
2、通過定期拜訪、調(diào)研收集家庭用戶對智慧能源產(chǎn)品的反饋,優(yōu)化服務(wù)方案;
3、建立客戶檔案,對高凈值客戶與潛在客戶進(jìn)行分類管理,制定個性化維護(hù)策略。
4、處理客戶投訴與糾紛,協(xié)調(diào)資源快速解決問題,維護(hù)企業(yè)形象。
三、市場分析與策略制定
1、競品與行業(yè)動態(tài)跟蹤
①定期分析競爭對手的產(chǎn)品、價格、渠道策略,編制市場調(diào)研報告;
②關(guān)注政策導(dǎo)向(如分布式光伏補(bǔ)貼、碳交易市場),調(diào)整業(yè)務(wù)方向以搶占市場先機(jī)。
2、商務(wù)模式創(chuàng)新
①探索家庭能源與智能家居、電動汽車充電等場景的融合,設(shè)計增值服務(wù)包(如能源管理APP、節(jié)能套餐);
②推動“合同能源管理(EMC)”“能源托管”等創(chuàng)新模式落地,降低用戶初始投入成本。
四、團(tuán)隊管理與跨部門協(xié)作
1、商務(wù)團(tuán)隊建設(shè)
①制定團(tuán)隊銷售目標(biāo)與考核機(jī)制,定期組織產(chǎn)品知識、談判技巧培訓(xùn);
②搭建內(nèi)部知識庫,分享成功案例與行業(yè)經(jīng)驗,提升團(tuán)隊整體能力。
③聯(lián)合運維部門設(shè)計售后服務(wù)流程,保障家庭用戶長期使用體驗。
五、數(shù)據(jù)驅(qū)動與業(yè)績達(dá)成
①關(guān)鍵指標(biāo)管理
②監(jiān)控簽約家庭數(shù)量、項目金額、毛利率等核心指標(biāo),定期復(fù)盤并調(diào)整策略;
③通過CRM系統(tǒng)分析客戶轉(zhuǎn)化路徑,優(yōu)化獲客成本(CAC)與客戶生命周期價值(LTV)。
④預(yù)算與成本控制
崗位核心能力要求:
行業(yè)經(jīng)驗:三年以上家庭能源、光伏、智能家居或相關(guān)領(lǐng)域商務(wù)工作經(jīng)驗;
資源整合:具備房地產(chǎn)、物業(yè)、社區(qū)等渠道資源者優(yōu)先;
政策敏感度:熟悉分布式能源、電力市場化交易等相關(guān)政策;
技術(shù)理解力:能清晰講解光伏系統(tǒng)、儲能技術(shù)等原理,與客戶建立信任;
抗壓能力:適應(yīng)頻繁出差與高強(qiáng)度商務(wù)談判節(jié)奏。
薪資待遇:基本薪資(5k-7k)+項目獎金+年底獎金+節(jié)日福利。