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【關(guān)于我】如果您認為您的創(chuàng)意值得一份高回報，如果你想證明“內(nèi)容能直接變現(xiàn)”，請用以下方式證明你自己：
應聘時，請附上你創(chuàng)作的任意平臺（如抖音、小紅書）的作品鏈接或作品集，這比一份傳統(tǒng)的簡歷更有說服力！
【職位誘惑】
·高潛力回報：你的收入與整個城市的市場銷量掛鉤！我們提供兩種模式：高回報合伙制或穩(wěn)定補貼制，收入上限由你的創(chuàng)造力決定。
·真正的“內(nèi)容為王”： 你是品牌的“內(nèi)容引擎”，無需地推求人，用你的手機和創(chuàng)意（圖文/視頻/直播）直接驅(qū)動銷量。
· 強大后臺支持：公司提供成熟的活動方案、品牌素材庫及產(chǎn)品，你只需專注于最擅長的內(nèi)容創(chuàng)作與流量引爆。
· 核心資源積累：你將掌握本地生活領域的頂級流量玩法，積累的運營經(jīng)驗是未來最寶貴的財富。
【崗位職責】
你不是銷售，你是品牌的“內(nèi)容創(chuàng)想家”和“流量指揮官”。你的核心職責是：
1. 內(nèi)容創(chuàng)作工廠： 負責為合作飯店創(chuàng)作高質(zhì)量的短視頻、圖文筆記、直播內(nèi)容，生動展示“歡聚免餐”活動的火爆場景。
2. 多平臺運營官：運營抖音、小紅書、視頻號、大眾點評等社交媒體賬號，通過內(nèi)容分發(fā)，為合作飯店精準引流，提升品牌知名度。
3. 直播策劃執(zhí)行： 策劃并執(zhí)行線上直播活動（如“免單現(xiàn)場直擊”、“探店vlog”），與觀眾互動，有效引導顧客到店。
4. 數(shù)據(jù)分析優(yōu)化：監(jiān)測內(nèi)容數(shù)據(jù)效果，基于數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略，追求流量最大化。
【任職資格】
我們看重你的網(wǎng)感和創(chuàng)作力，而非冰冷的資歷：
1. 硬核技能（具備以下任一即可）：
· 會拍能剪：熟練使用手機拍攝，并能用剪映等軟件進行視頻剪輯、配音、加字幕。
· 文案高手：擅長撰寫抓人眼球的短視頻標題和走心的圖文內(nèi)容，懂熱點，會玩梗。
· 直播達人：有鏡頭感，能策劃直播主題，或具備直播運營能力。
2. 平臺玩家：
· 是抖音、小紅書、視頻號、大眾點評等平臺的深度用戶，了解平臺基本規(guī)則和流量邏輯。
· 有個人運營的社交媒體賬號者優(yōu)先（無論粉絲多少，展示作品即可）。
3. 核心軟實力：
· 有網(wǎng)感：對流行趨勢敏感，能快速抓住大眾興趣點。
· 有創(chuàng)意：腦洞大，能不斷想出新的內(nèi)容點子。
· 有熱情：真心熱愛內(nèi)容創(chuàng)作，并渴望將愛好變?yōu)槭聵I(yè)。
【薪酬福利】
· 彈性收入模型（任選其一）：
· 【合伙制-高回報】：無底薪，全市飯店銷量 × 1.5元/瓶。目標年收入27萬元+，潛力無限。
· 【補貼制-穩(wěn)中求勝】：底薪2500元/月 + 全市飯店銷量 × 0.5元/瓶。目標年收入12萬元+，有保障。
· 專業(yè)賦能：提供系統(tǒng)的新媒體運營、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析培訓。
· 晉升通道：推廣合伙人 → 內(nèi)容組長 → 區(qū)域運營經(jīng)理。
· 標準福利：享受季度完成獎（3000-5000元）、年度完成獎（30000元）、帶薪年假、節(jié)日福利等。