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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各公司業(yè)績(jī)數(shù)據(jù) ，監(jiān)控業(yè)績(jī)進(jìn)度，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、不定期分析公司業(yè)績(jī)數(shù)據(jù) ，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐。 3、監(jiān)督并反饋銷售部資源覆蓋情況，確保資源的有效分配和利用。 4、為銷售部提供必要的資源支持，主動(dòng)尋找和拓展新的資源渠道。 5、設(shè)計(jì)和規(guī)范業(yè)務(wù)流程 ，統(tǒng)一各公司業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行情況，提高業(yè)務(wù)效率和合規(guī) 性。 6、組織和協(xié)調(diào)跨部門溝通 ，促進(jìn)知識(shí)共享和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。 二、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，至少 3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有業(yè)務(wù)管理或銷售支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、必須精通數(shù)據(jù)分析工具，具備良好的數(shù)據(jù)敏感性和分析能力。 3、熟悉業(yè)務(wù)流程管理和優(yōu)化方法 ，具備流程設(shè)計(jì)和改進(jìn)的能力。 4、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和層級(jí)的人員有效合作。 5、強(qiáng)烈的責(zé)任心和主動(dòng)性，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中有效工作。 三、薪資待遇： 1、底薪+績(jī)效，綜合薪資在 4-6k。 2、人才引進(jìn)獎(jiǎng)：500-1000 元/人，人才引進(jìn)越多獎(jiǎng)勵(lì)越高，上不封頂。 3、頭部企業(yè)，95 后、00 后同事，積極向上的工作氛圍 4、部門團(tuán)建、聚餐、生日會(huì)、下午茶等員工福利。 5、帶薪學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 6、多節(jié)福利（端午、中秋、春節(jié)、女神節(jié)、六一兒童節(jié)、圣誕節(jié)等節(jié)日福利，開門紅紅包等） 7、六險(xiǎn)一金，周末雙休，帶薪法定法休（與國家同步） 8、年度旅游、年度體檢。 9、“百萬俱樂部”榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)。 10、多維度高頻次評(píng)優(yōu)及 PK 獎(jiǎng)金。 【晉升通道】職能線：?jiǎn)T工—主管—經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—總監(jiān)—高級(jí)總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 【上班時(shí)間】周一到周五 08:50—18:00，周末雙休！國家法定節(jié)假日參考國家標(biāo)準(zhǔn)！ 【工作地點(diǎn)】長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)協(xié)信星瀾匯商業(yè) 2 棟 4 樓（茶子山地鐵站附近，步行 5 分鐘） 更多精彩，請(qǐng)搜索以下內(nèi)容進(jìn)行了解： 公眾號(hào)：政采君 視頻號(hào)：百曉生集團(tuán)人力行政部