崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展要求,與各部門進(jìn)行招聘需求對接,使人才畫像精準(zhǔn)化;、
2、負(fù)責(zé)缺編崗位招聘信息的發(fā)布及招聘渠道的維護(hù)。
3、 根據(jù)任職要求篩選簡歷,組織面試,跟進(jìn)錄用流程。
4、參與制定招聘策略,定期向上級提供招聘數(shù)據(jù)分析報告。
5、建立并維護(hù)人才庫,為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展儲備人才。
6、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、 本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、至少2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、意愿人力資源管理各模塊深入發(fā)展;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。