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更新于 7月1日

產(chǎn)品開發(fā)工程師

1.5-1.8萬
  • 上海嘉定區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

VOC電氣機械/電力設(shè)備環(huán)保
崗位職責(zé):
1、大專以上學(xué)歷或具備同等業(yè)務(wù)能力(如在原工作單位從事中級以上工程師崗位),暖通或化工相關(guān)專業(yè), 具備暖通、機械制造及化工相關(guān)知識,有空氣處理產(chǎn)品和防爆領(lǐng)域的試驗工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、5年及以上空氣凈化和廢氣處理等空氣處理產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;
3、具備扎實的物理、化學(xué)功底,特別具有有關(guān)氣體凈化、吸附脫附、廢氣催化分解等相關(guān)知識;
4、熟悉有關(guān)廢氣處理的相關(guān)工藝流程或廠房環(huán)境凈化工藝;
5、熟知空氣凈化等空氣處理的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及安全相關(guān)規(guī)范要求;
6、了解空氣處理產(chǎn)品的研發(fā)流程,可以對空氣處理產(chǎn)品的性能整體把關(guān);
7、具備空氣處理產(chǎn)品的調(diào)試、故障處理分析能力,
8、具備良好的工作計劃、協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠有效地與相關(guān)部門溝通;
9、熟練運用MS Office,AutoCAD, solidworks等設(shè)計軟件。
任職資格:
1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,機械設(shè)計及自動化相關(guān)專業(yè)畢業(yè),年齡:25~45歲。
2.五年以上鈑金結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)歷,兩年以上的新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗。
3.能熟練運用 CAD,Solidworks,等繪圖軟件進行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計和出圖加工。
4.熟悉環(huán)保通風(fēng)類產(chǎn)品的相關(guān)國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
5.具備良好的書面表達能力、邏輯思維能力、分析能力,能夠獨立從事產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計。
6.熟悉了解沖壓模具、塑料模具、表面處理的加工工藝,有一定電氣控制知識。
7.具有良好的溝通能力、責(zé)任心、良好的團隊合作意識和創(chuàng)新精神,能吃苦耐勞。
8.能對產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)進行一定的受力分析和計算。
9.能利用軟件對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進行有限元分析者優(yōu)先。

工作地點

嘉定區(qū)上海震業(yè)環(huán)境科技有限公司

職位發(fā)布者

金女士/人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo上海震業(yè)環(huán)境科技有限公司
上海震業(yè)環(huán)境科技有限公司成立于2006年,位于上海市嘉定工業(yè)區(qū),注冊資金3500萬,占地40余畝,建筑面積15000平米?,F(xiàn)有員工150余人,2021年銷售額達1.5億人民幣,在中國設(shè)有10個辦事處及德國慕尼黑和新加坡兩個海外辦事處。震業(yè)專注于氣體環(huán)保凈化和爆炸安全防護兩大業(yè)務(wù)領(lǐng)域,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于石油化工、新能源、實驗室等行業(yè)。公司產(chǎn)品中,抗爆閥等安全防護產(chǎn)品市場份額超過70%,新風(fēng)化學(xué)過濾機組市場份額超過50%,沙塵凈化機組,鹽霧過濾產(chǎn)品占市場份90%以上。震業(yè)是國家高新技術(shù)企業(yè),上海市“專精特新”企業(yè),上海市“專利試點示范”企業(yè),公司擁有自主知識產(chǎn)權(quán)專利70余項,其中發(fā)明專利15項。震業(yè)的愿景:做全球領(lǐng)先的氣體處理及安全防護設(shè)備制造商。震業(yè)的使命:以產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新為客戶創(chuàng)造價值。震業(yè)價值觀:客戶第一,擁抱變化,團隊合作,奮斗,誠信,學(xué)習(xí)。震業(yè)在高速發(fā)展中,誠邀您的加入,共同創(chuàng)造無限可能。我們能為您提供:有競爭力的薪酬,根據(jù)個人績效評定晉升和加薪;內(nèi)外部培訓(xùn)相結(jié)合,廣闊的發(fā)展空間與平臺。各種節(jié)假日福利、年會、團建旅行等。所有崗位經(jīng)正式聘用,簽訂上海市統(tǒng)一勞動合同,按照規(guī)定交納五險一金,并提供系統(tǒng)的培訓(xùn),根據(jù)各個具體崗位屬性,提供不同程度晉升的空間。
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