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崗位職責(zé)
招聘管理：全面負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；熟練運(yùn)用各類招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織安排面試；熟悉人才測(cè)評(píng)工具，協(xié)助面試官進(jìn)行候選人評(píng)估，確保招聘到符合崗位需求的優(yōu)秀人才，有效滿足公司的人員配置需求。
其他人事工作：協(xié)助建立和完善公司人事管理制度與流程；整理、維護(hù)員工人事檔案，確保檔案信息的完整性和準(zhǔn)確性；參與員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理，提供專業(yè)的人事服務(wù)；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)工作任務(wù)。
行政工作：負(fù)責(zé)日常行政的事務(wù)，如電費(fèi)寬帶費(fèi)的繳納，或桶裝水的辦理等日常辦公事物。
任職要求
35歲以下，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有2年及以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉完整的人事行政工作流程，尤其在招聘管理方面有豐富經(jīng)驗(yàn)。
熟練掌握國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、社保公積金政策，熟悉人事管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程，能夠準(zhǔn)確運(yùn)用相關(guān)政策法規(guī)解決實(shí)際問題。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門及外部機(jī)構(gòu)有效溝通；工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和分析能力，能熟練使用 Excel 等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和報(bào)表制作。
具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)，能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
薪資福利
4000+200全勤+五險(xiǎn)+雙休+法定節(jié)假日全休
注：人事工作為招聘方向，不接受請(qǐng)勿打擾?。?！